- 五險一金
- 帶薪年假
- 定期體檢
健康管理中心主任
職位描述
工作職責: 1.全面負責健康管理中心學科建設(shè)、醫(yī)療質(zhì)量、 運營管理、業(yè)務(wù)發(fā)展、行政管理、績效考核等工作; 2.依據(jù)項目會籍產(chǎn)品基礎(chǔ)服務(wù)清單為客戶提供健康檔案管理、健康檢測、 健康教育、健康管理、 慢病管理、醫(yī)療理療服務(wù)、緊急救助等服務(wù),并積極拓展增值服務(wù)業(yè)務(wù); 3.負責中心康養(yǎng)醫(yī)護業(yè)務(wù)服務(wù)標準體系建設(shè)、流程優(yōu)化并監(jiān)督實施,對各康養(yǎng)醫(yī)護服務(wù)環(huán)節(jié)進行指導、監(jiān)督; 4.制定中心發(fā)展戰(zhàn)略目標,業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃、經(jīng)營預算規(guī)劃、業(yè)務(wù)經(jīng)營策略并組織實施; 5.統(tǒng)籌協(xié)調(diào)好健康管理部與公司各部門關(guān)系,滿足項目各業(yè)務(wù)條線的專業(yè)康養(yǎng)服務(wù)需求,確保中心的服務(wù)品質(zhì); 6.做好健康管理中心專業(yè)技術(shù)人員和工作人員的業(yè)務(wù)能力和服務(wù)能力培訓工作; 7熟悉海南省醫(yī)康養(yǎng)市場現(xiàn)狀,尋求并拓展外部資源與渠道,嫁接優(yōu)質(zhì)服務(wù)項目和創(chuàng)新特色康養(yǎng)服務(wù)項目;擴大項目康養(yǎng)品牌影響力。 任職資格: 1.具備較強的市場運營意識、客戶服務(wù)意識、創(chuàng)新思想和敏銳的市場感知能力; 2.具有較強的語言表達和溝通協(xié)調(diào)能力,熟悉市場拓展、品牌推廣流程; 3.有3年及以上健康管理工作經(jīng)驗,持有康復醫(yī)師中級職稱或副主任醫(yī)師資格證書者優(yōu)先,有養(yǎng)老社區(qū)相關(guān)管理經(jīng)驗者優(yōu)先; 4.有籌開健康管理(體檢)中心經(jīng)驗者優(yōu)先。
企業(yè)簡介
項目致力整合國際醫(yī)療資源,聯(lián)動康復、養(yǎng)生、保險產(chǎn)業(yè)打造具有高端醫(yī)療、康復特色的綜合性健康休閑養(yǎng)生服務(wù)社區(qū),為客戶提供全方位高質(zhì)量的服務(wù)保障,全力助推保險主業(yè)發(fā)展。
[展開全文] [收縮全文]職位發(fā)布獵頭

姓名:張瑩
獵頭企業(yè):西安和睿企業(yè)管理咨詢有限公司
該獵頭其他職位 更多>>
- 20-30萬/年 醫(yī)學經(jīng)理
- 10-20萬/年 公用工程運行主管
- 10-20萬/年 健康管理中心醫(yī)生
- 10-20萬/年 健康管理中心主任
- 10-20萬/年 護士
- 10-20萬/年 知識產(chǎn)權(quán)經(jīng)理
- 10-20萬/年 純化研究員
- 10-20萬/年 精神科護士長
- 10-20萬/年 hrbp
相關(guān)職位推薦
- 三亞 醫(yī)院管理/院長/副院長
- 三亞 神經(jīng)外科醫(yī)生
- 三亞 神經(jīng)內(nèi)科醫(yī)生
- 三亞 臨床應用專員(檢驗科醫(yī)師)
- 三亞 副主任醫(yī)師
- 三亞 醫(yī)生
- 三亞 急診科醫(yī)師
- 三亞 健康管理中心醫(yī)生
- 三亞 健康管理中心主任
- 三亞 護士