正大天晴召開第四屆第二次職工代表暨會員代表大會

8月17日下午，正大天晴第四屆第二次職工代表暨會員代表大會在公司海州廠區隆重召開。黨委書記孫鍵，總裁王善春，副總裁唐兆成、李春玲、張杰、李金明、王祥建、莊興龍，工會主席張愛芳出席會議。

王善春總裁作題為《攻堅克難創新提速 揚帆起航“十四五”》的工作報告。王善春在報告中指出，2020年，面對變局，天晴人從不退縮、勇往直前，以最快速度全面落實疫情防控舉措，全力確保員工身體健康，確保市場供貨，學術營銷、安全生產、藥品研發、國際化等工作取得突破進展，交出了一份靚麗的成績單。王善春要求，2020年是“十三五”規劃的收官之年，也是“十四五”規劃的開啟之年。對正大天晴來說，更需要對外部環境和內部環境保持清醒的認知和判斷，提前謀篇布局，做好“十四五”規劃，打好生存發展之戰。

工會主席張愛芳作工會工作報告。張愛芳從黨工共建、服務發展、勞動和諧等七個方面對正大天晴工會工作進行了全面回顧，并制定了下一階段工會工作重點。副總裁李春玲作《財務工作報告》，工會經費審查委員會主任詹春雷作《工會經費審查工作報告》。

會議對職工代表提案進行了答復和點評。與會代表共同審議通過了《總裁工作報告》《工會工作報告》《財務工作報告》《工會經費審查工作報告》《集團公司安全生產工作報告》《潤眾制藥安全生產工作報告》六個報告和《集體合同》《工資專項集體合同》《女職工特殊保護專項集體合同》《勞動安全衛生專項集體合同》四個合同，現場進行了“四個合同”的簽字儀式。

會上，張杰副總裁宣讀《關于對2019年度工會先進集體和先進個人進行表彰的決定》。

會議最后，黨委書記孫鍵作總結講話。孫鍵分析了當前國際國內形勢，提出面臨大變革，我們必須把新思想、新理念作為根本遵循，并提出四點希望，一是要堅定發展信心，以良好的精神狀態迎接挑戰；二是要堅持守正創新，善于研究問題，特別是要研究規律、結合實際、開動腦筋、勇于創新；三是要抓好干部隊伍和人才隊伍建設，堅持鮮明的用人導向；四是要明確責任，狠抓落實，把各項工作任務落在實處。