[濰坊]濰坊市人力資源和社會保障局

2019年濰坊市教育局直屬學校公開招聘工作人員簡章

根據事業單位公開招聘有關政策，按照濰坊市教育局直屬學校編制、崗位空缺情況和工作需要，決定為濰坊市教育局直屬學校公開招聘工作人員，現將有關事項公告如下。

一、招聘計劃

2019年濰坊市教育局直屬學校公開招聘事業編制工作人員35人，人員控制總量人員26人。具體招聘學校、崗位、人數及其他要求見《2019年濰坊市教育局直屬學校公開招聘工作人員崗位匯總表》（附件1）。

二、招聘范圍和條件

（一）招聘范圍

1.濰坊一中、濰坊中學、濰坊七中、濰坊廣文中學公開招聘范圍：國家“雙一流”建設高校或學科2019年全日制應屆本科及以上學歷畢業生；其他高校全日制碩士研究生及以上學歷畢業生。國家“雙一流”建設高校或學科名單根據教育部、財政部、國家發展改革委《關于公布世界一流大學和一流學科建設高校及建設學科名單的通知》執行。

2.濰坊商校、濰坊市實驗學校、濰坊盲校、濰坊聾啞學校面向全日制本科及以上學歷、學士及以上學位人員招聘。

（二）招聘條件

1.具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業道德，政治素質過硬，身體健康，未受過紀律等處分；

2.須同時具備相應的學歷、學位，所學專業對口(學歷、學位證書須在2019年7月31日前取得，所學專業與招聘崗位對口)。專業是否對口參考國家教育部頒布的普通高等學校本科、研究生專業目錄執行；

3.應聘人員除符合事業單位新進人員基本條件要求外，博士研究生年齡不超過35周歲(1984年6月13日及以后出生)，碩士研究生、本科生年齡不超過30周歲(1989年6月13日及以后出生) ，控制總量人員年齡不超過40周歲(1979年6月13日及以后出生)；

4.具有教師資格要求的崗位，應聘人員須在公示聘用前取得符合招聘崗位要求的教師資格證書，普通話水平二級乙等及以上證書，應聘語文教師應有二級甲等及以上證書；

5.控制總量人員須在聘用后三年內取得符合規定的教師資格，否則解除聘用合同；

6.具備招聘崗位要求的其他條件。

下列人員不得報考：因犯罪受過刑事處罰的人員和被開除公職的人員；被開除中國共產黨黨籍的人員；尚未解除黨紀、政紀處分的人員；涉嫌違紀違法正在接受有關機關審查尚未作出結論的人員；在各級公務員、事業單位招考（聘）中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為的人員；被依法列為失信聯合懲戒對象的人員；在讀全日制高校非應屆畢業生（不能用已取得的學歷學位作為條件報考）；現役軍人；按規定其他不能報考的情形。

三、招聘程序

(一)報名

采取現場報名的方式進行。

報名時間：2019年6月13日-2019年6月15日，上午8:30-下午5:30，2019年6月15日下午5:30為報名截止時間，過后不再接受報名。

報名地點：各招聘學校，具體地址見附件1。

應聘人員現場報名時，需提交以下材料：

1.經本人簽字、簽守承諾確認的《濰坊市教育局直屬學校公開招聘工作人員報名表》（附件2）；

2.學歷學位證書原件及復印件（應屆畢業生可提供學校蓋章的就業推薦表）；

3.在職人員需工作單位出具同意報考證明；

4.本人身份證、教師資格證、普通話等級證書（三證同時收取復印件各1份）及近期同底版2吋照片2張（與報名表照片一致）；

5.崗位要求的其他材料。

上述需提交的所有材料如有弄虛作假者，一律取消一切資格。

每人限報一個崗位，對重復報考的，取消報考資格；資格審查通過后不得更改報考崗位。

對報名人數達不到規定比例的招聘崗位，按考試比例相應核減或取消聘用計劃。被取消招聘崗位的報考人員，可在規定時間內改報符合條件的其他崗位。報名人員在應聘期間的表現，將作為公開招聘考察的重要內容之一。

(二)資格審查

資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。指定專人審查應聘人員提交的信息資料，確定進入考試范圍人員名單，并發放準考證。

（三）考試

考試分為筆試和面試。均采用百分制計算成績。筆試、面試結束后，按筆試成績和面試成績各占50％的比例百分制計算考試總成績，筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入。

1.筆試

筆試采取統一考試、統一標準、統一閱卷的方式進行。

筆試時間：2019年6月22日9:00—11:00，具體時間、地點以筆試準考證為準。

筆試內容：根據招聘崗位要求，主要考察應聘者崗位履職所需的理論知識、專業素養等。

筆試分數線：筆試結束后，根據筆試成績由高分到低分按考試比例確定進入面試人選。為保證新進人員基本素質，筆試設定最低合格分數線，根據崗位招聘人數和筆試情況確定。

2.面試

教師崗位面試，主要通過試講、答辯的形式，分類、分學科（專業）組織實施。期間，通過考官結合實際提問、應聘人員答辯等方式，考察相關能力素養。

會計、綜合實踐活動導師等非教師類崗位面試，以基于問題解決的講解、答辯方式實施，重點測評應聘者的崗位適應能力，考察應聘者職業素養、專業知識和業務能力等方面內容。

面試時間，試講（講解）10分鐘，答辯5分鐘。

面試成績由考官綜合考生試講（講解）、答辯情況現場評判，去掉一個最高分、一個最低分后綜合計算平均成績，計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入。在本場考試結束后向應聘人員統一宣布成績。

根據考試總成績由高分至低分按招聘崗位數 1∶1的比例確定考察、體檢人選。同一招聘崗位應聘人員出現考試總成績并列的，按面試成績由高分到低分確定人選。

博士研究生按有關規定采取考察考核的方式聘用。招聘崗位存在博士研究生報考的，按照先考察考核博士研究生再考試其他考生的順序實施，招聘崗位計劃按考察考核情況另行核定。

面試具體時間、地點請及時關注公開招聘有關網站。

（四）考察體檢

按照招聘崗位，根據應聘人員考試總成績，由高分到低分按1:1的比例，確定進入考察、體檢范圍人選，組織考察、體檢。考察主要側重思想政治表現、道德品質、業務能力、工作業績和在校實績等方面情況，并對應聘人員是否符合規定的崗位條件、提供的相關信息材料是否真實準確等進行復審。體檢在縣級以上綜合性醫院進行，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》等相關規定執行，國家另有規定的從其規定。對按規定需要復檢的，不得在原體檢醫院進行，復檢只能進行1次，結果以復檢結論為準。

應聘人員未按規定時間、地點參加體檢的，即為放棄。對放棄考察體檢或考察體檢不合格造成的空缺，根據考試總成績等額遞補。

體檢費用自理。

（五）聘用

經考試、體檢、考察合格的，確定為擬聘用人員，公示7個工作日。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，按規定程序辦理聘用手續；對有影響聘用問題的，不予聘用。聘用人員按規定實行試用期，原為機關事業單位在職在編人員的，試用期為3個月；屬初次就業的，試用期為1年；非初次就業的，試用期為6個月。試用期滿考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用資格。

人員控制總量管理崗位，按照《山東省實行人員控制總量備案管理的事業單位人事管理辦法》實施。

四、其他

（一）應聘人員在招聘期間，應仔細閱讀本招聘簡章及附件，保持通訊暢通，因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，由應聘人員承擔相應后果。對違反公開招聘紀律的應聘人員違紀違規行為的處理，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》處理。

（二）公開招聘邀請市紀委派駐紀檢組、市人社局派員進行全程指導、監督，有關環節及時公開，接受社會監督。對違反紀律的人員，根據事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定，視情節輕重給予嚴肅處理。涉嫌犯罪的，移送司法機關依法追究刑事責任。

本次招聘不指定任何考試輔導用書，不舉辦也不授權或委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

咨詢電話：0536-8096382；各招聘學校咨詢電話見附件1。

附件：1.2019年濰坊市教育局直屬學校公開招聘工作人員崗位匯總表

2.濰坊市教育局直屬學校公開招聘工作人員報名表

濰坊市人力資源和社會保障局

濰 坊 市 教 育 局

2019年5月31日

附件1：2019年濰坊市教育局直屬學校公開招聘工作人員崗位匯總表.xls

附件2：2019年濰坊市教育局直屬學校公開招聘工作人員報名表.doc