[黑龍江]黑龍江牡丹江東寧農(nóng)業(yè)農(nóng)村局事業(yè)單位

東寧市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局2019年公開(kāi)招聘事業(yè)單位急需緊缺工作人員公告

按照《黑龍江省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施細(xì)則》(黑人社發(fā)〔2014〕63號(hào))和《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范縣市事業(yè)單位公開(kāi)招聘方案核準(zhǔn)備案工作的通知》(牡人社發(fā)〔2015〕129號(hào))精神，結(jié)合《東寧市推進(jìn)人才強(qiáng)市的若干意見(jiàn)》(東發(fā)〔2016〕22號(hào))，經(jīng)東寧市委、市政府同意，東寧市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局所屬事業(yè)單位擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘急需緊缺工作人員2名，特制定本公告。

一、招聘原則及方式

按照公開(kāi)、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，堅(jiān)持德才兼?zhèn)洌缘聻橄取⑷稳宋ㄙt的用人標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)崗位所需的專(zhuān)業(yè)等條件，采取考試、考核的辦法公開(kāi)擇優(yōu)聘用。

二、招聘崗位需求計(jì)劃

1、招聘單位：東寧市農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣中心；

2、崗位及人數(shù)：專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗2人；

3、專(zhuān)業(yè)（參考《黑龍江省考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)設(shè)置指導(dǎo)目錄》）：一級(jí)目錄農(nóng)學(xué)，二級(jí)目錄植物生產(chǎn)與農(nóng)業(yè)技術(shù)，專(zhuān)業(yè)為農(nóng)學(xué)、植物保護(hù)、農(nóng)業(yè)資源利用、土壤學(xué)、植物營(yíng)養(yǎng)學(xué)；

4、學(xué)歷學(xué)位：全日制統(tǒng)招碩士研究生及以上。

三、招聘范圍和條件

（一）招聘范圍和條件

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律，具有良好的道德品質(zhì)；

2、報(bào)考人員僅限2017年-2019年畢業(yè)的全日制普通高等學(xué)校碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位。要求畢業(yè)證、學(xué)位證“雙證”齊全，應(yīng)屆畢業(yè)生須在2019年7月31日前取得相應(yīng)畢業(yè)證、學(xué)位證書(shū)；

3、年齡要求一般為碩士研究生35周歲以下（1984年6月5日以后出生），博士研究生40周歲以下（1979年6月5日以后出生）；

4、身體健康，能正常履職。

（二）不受理的情形

1、在近三年國(guó)家級(jí)考試中被主管機(jī)關(guān)認(rèn)定有考試作弊行為人員；

2、因犯罪受過(guò)刑事處罰的、被開(kāi)除公職的人員；

3、以及其他依照法律、法規(guī)不得招聘為事業(yè)單位工作人員的人員。

四、 招聘程序和步驟

公開(kāi)招聘工作嚴(yán)格按照審核備案、發(fā)布公告、組織報(bào)名、資格審查、面試、考核、體檢、公示、聘用等程序進(jìn)行。

（一）發(fā)布公告

在東寧市政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站(https://www.dongning.gov.cn/)和牡丹江市政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站發(fā)布公告。

（二）組織報(bào)名

1、報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)，時(shí)間:2019年6月5日（8:30-16:00）-2019年6月7日(8:30-16:00)；地點(diǎn)：哈爾濱市東北農(nóng)業(yè)大學(xué)農(nóng)學(xué)院231室。

2、報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，現(xiàn)場(chǎng)提交報(bào)名相關(guān)材料，并在現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行報(bào)名資格初審。

3、報(bào)名所需材料：

（1）登錄公告所在網(wǎng)站自行下載并如實(shí)填寫(xiě)《黑龍江省東寧市2019年度公開(kāi)招聘事業(yè)單位急需緊缺工作人員報(bào)名信息表》(附件1)；

（2）《黑龍江省東寧市2019年度公開(kāi)招聘事業(yè)單位急需緊缺工作人員應(yīng)聘誠(chéng)信承諾書(shū)》(附件2)，承諾書(shū)要求手寫(xiě)簽名；

（3）第二代身份證原件以及復(fù)印件；

（4）學(xué)歷學(xué)位證書(shū)原件以及復(fù)印件；報(bào)到證原件以及復(fù)印件；未取得畢業(yè)證、學(xué)位證、報(bào)到證的應(yīng)屆畢業(yè)生需提供《就業(yè)推薦表》(加蓋院系和學(xué)校就業(yè)主管部門(mén)公章)；

（5）“教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表”（已畢業(yè)學(xué)生）或“教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告”（未畢業(yè)學(xué)生）；

（6）近期1寸藍(lán)底免冠照片2張及照片電子版;

（7）獎(jiǎng)勵(lì)證書(shū)、資格證書(shū)等其他資料的原件及復(fù)印件。

注意事項(xiàng)：考生報(bào)名時(shí)應(yīng)詳細(xì)閱讀《誠(chéng)信聲明》，對(duì)提交的信息和材料真實(shí)性負(fù)責(zé)，如填寫(xiě)的信息不屬實(shí)或凡弄虛作假不守承諾的，一經(jīng)查實(shí)，取消考試資格或錄取資格，后果由考生自負(fù)。

（三）資格復(fù)審

報(bào)名結(jié)束后對(duì)考生資格進(jìn)行復(fù)審，復(fù)審合格人員確定為面試對(duì)象。資格審查貫穿整個(gè)招聘過(guò)程的始終，在任何一個(gè)環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有資格不符的，取消其招聘資格。通過(guò)的資格審查人數(shù)與招聘崗位人數(shù)比例不低于3:1。

（四）面試

資格審查后，符合條件人員進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。考生本人憑二代身份證于面試前三天內(nèi)到指定地點(diǎn)領(lǐng)取準(zhǔn)考證，面試時(shí)間擬定于6月15日，地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

面試采用答辯(結(jié)構(gòu)化面試)方式進(jìn)行，主要測(cè)試專(zhuān)業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)素質(zhì)及潛在能力，每名考生面試時(shí)間為20分鐘。面試成績(jī)實(shí)行百分制，按照1：1的比例確定擬招聘人員，擬錄取成績(jī)不得低于60分，低于60分則取消應(yīng)聘資格。如面試成績(jī)相同，取學(xué)歷高者，如學(xué)歷也相同，取研究生在校期間專(zhuān)業(yè)課平均分（按百分制計(jì)算）成績(jī)高者。擬進(jìn)入考核人員名單和面試成績(jī)1個(gè)工作日后，在東寧市政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站和牡丹江市政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站公布并公示7個(gè)工作日。

（五）考核

由市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局負(fù)責(zé)組織實(shí)施對(duì)面試通過(guò)人員進(jìn)行考核。重點(diǎn)考核入圍人選的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力等綜合素質(zhì)，并對(duì)被考核人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。擬聘用人員未能在7月31日前取得相應(yīng)畢業(yè)證和學(xué)位證，取消其應(yīng)聘資格，并在公示前依據(jù)應(yīng)聘人員考試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)；

（六）體檢

體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)<試行>》，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者承擔(dān)。體檢不合格者，不予錄用；應(yīng)聘人員經(jīng)考核或體檢不符合要求的，取消其應(yīng)聘資格，并依據(jù)應(yīng)聘人員考試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

（七）公示

依據(jù)考試、考核和體檢結(jié)果，確定擬聘用人員名單，在東寧市政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站和牡丹江市政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站公示7個(gè)工作日，接受社會(huì)監(jiān)督。擬聘用人員公示期內(nèi)存在異議的，經(jīng)東寧市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室調(diào)查核實(shí)，如確實(shí)不符合應(yīng)聘條件，取消其應(yīng)聘資格。

（八）聘用

經(jīng)對(duì)擬聘用人員公示期滿無(wú)異議的，市人力資源和社會(huì)保障局依法依規(guī)按程序辦理相關(guān)聘用手續(xù)。

（九）其他情況說(shuō)明

1、對(duì)于新聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)，試用期為一年。試用期滿經(jīng)考核合格，予以正式聘用；不合格的，解除聘用合同。被聘用人員5年內(nèi)不得調(diào)轉(zhuǎn)；

2、未盡事宜由公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。

五、相關(guān)待遇

依據(jù)東發(fā)《東寧市推進(jìn)人才強(qiáng)市的若干意見(jiàn)》(東發(fā)〔2016〕22號(hào))，錄用的急需緊缺人才可享受如下待遇：

1、直接落入農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣中心財(cái)政全額撥款事業(yè)編制。

2、試用期滿后，根據(jù)德才表現(xiàn)，按照干部任用政策規(guī)定，碩士研究生可任副科級(jí)職務(wù)，博士研究生可任正科級(jí)職務(wù)。對(duì)做出突出貢獻(xiàn)、有一定參政議政能力的引進(jìn)人才，經(jīng)考核合格，可以作為黨代表、人大代表、政協(xié)委員等人選予以?xún)?yōu)先推薦。

3、引進(jìn)的急需緊缺人才，在外地取得的專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)資格，凡符合國(guó)家規(guī)定的評(píng)審條件和程序的，均予以承認(rèn)，并可按相應(yīng)的任職資格直接聘任專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)，崗位數(shù)額單列不受所在單位崗位數(shù)額限制。

4、引進(jìn)人才與用人單位簽訂5年（含5年）以上服務(wù)期限勞動(dòng)合同，工作5年內(nèi)，按月發(fā)放1000元生活資助；在我市購(gòu)買(mǎi)商品房的，分期發(fā)放10萬(wàn)元安家費(fèi)。工作滿2年后，發(fā)放40%，工作滿5年后，再發(fā)放60%。不購(gòu)買(mǎi)商品房的，可按有關(guān)規(guī)定入住人才公寓或以年度租金補(bǔ)貼的方式為其提供住房保障。

5、在享受一般醫(yī)療待遇的基礎(chǔ)上，每年組織一次免費(fèi)體檢，建立規(guī)范化電子檔案。

六、紀(jì)律監(jiān)督

參與公開(kāi)招聘的工作人員應(yīng)嚴(yán)格遵守《黑龍江省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施細(xì)則》和省市有關(guān)公開(kāi)招考規(guī)定，全程接受市紀(jì)委監(jiān)察機(jī)關(guān)的監(jiān)督，同時(shí)接受社會(huì)監(jiān)督，嚴(yán)格實(shí)行回避制度，確保公開(kāi)、公平、公正。對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重調(diào)離招聘工作崗位或給予處分；對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重取消應(yīng)聘資格；對(duì)違反《黑龍江省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施細(xì)則》招聘的受聘人員，一經(jīng)查實(shí)，予以清退；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

政策咨詢(xún)電話：市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局 張老師0453-3655117 16645941986

監(jiān)督舉報(bào)電話：組織部干部監(jiān)督室 0453-3712380

附：1、黑龍江省東寧市2019年度公開(kāi)招聘事業(yè)單位急需緊缺工作人員報(bào)名信息

2、黑龍江東寧市2019年度公開(kāi)招聘事業(yè)單位急需緊缺工作人員應(yīng)聘誠(chéng)信承諾書(shū)

中共東寧市委組織部 東寧市人力資源和社會(huì)保障局

2019年5月27日