[貴州]貴州威寧自治縣縣直醫(yī)療事業(yè)單位

根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號(hào))《貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法》(黔人發(fā)[2006]4號(hào))《中共貴州省委貴州省人民政府關(guān)于加快推進(jìn)衛(wèi)生與健康事業(yè)改革發(fā)展的意見》(黔黨發(fā)[2016]27號(hào))《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》及《威寧自治縣人民政府關(guān)于印發(fā)進(jìn)一步推進(jìn)縣級(jí)公立醫(yī)院綜合改革實(shí)施方案的試行通知》(威府通[2017]6號(hào))文件精神和要求，結(jié)合我縣脫貧攻堅(jiān)任務(wù)重，衛(wèi)生人才緊缺的實(shí)際出發(fā)，經(jīng)2019年4月28日自治縣第四次縣長(zhǎng)辦公會(huì)議及2019年5月21日自治縣第十七屆人大常委會(huì)第十六次會(huì)議審議通過，省人力資源和社會(huì)保障廳備案同意，2019年擬簡(jiǎn)化程序簡(jiǎn)化程序招聘專業(yè)技術(shù)人員36名。現(xiàn)公告如下：

一、招聘原則

(一)堅(jiān)持黨管干部、黨管人才的原則;

(二)堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄取⑽搴暮！⑷稳宋ㄙt的原則;

(三)堅(jiān)持按需設(shè)崗、按崗招聘、人崗相適、人事相宜的原則;

(四)堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。

二、招聘對(duì)象及人數(shù)

根據(jù)工作需要，簡(jiǎn)化程序招聘專業(yè)技術(shù)人員36名，具體名額及專業(yè)見《威寧自治縣縣直醫(yī)療事業(yè)單位2019年簡(jiǎn)化程序招聘專業(yè)技術(shù)人員職位一覽表》(附件1)。

三、招聘條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，具有良好的思想政治素質(zhì);

2.具有正確的政治立場(chǎng)、政治態(tài)度、理想信念和思想品德。

3.遵紀(jì)守法，誠(chéng)實(shí)守信，品行端正、人格健全。

4.安心應(yīng)聘職位工作，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感。

5.具有勝任應(yīng)聘職位需要的相關(guān)專業(yè)知識(shí)和工作能力。

6.身體健康，符合應(yīng)聘職位要求的身體條件。

7.符合應(yīng)聘職位要求的其它具體資格和條件。

(二)報(bào)名資格條件

1.全日制本科及以上學(xué)歷具有學(xué)士學(xué)位的應(yīng)往屆畢業(yè)生(具體詳見附件1);

2.所學(xué)專業(yè)與職位要求專業(yè)必須相符(詳見附件1);

3.年齡在18周歲以上(2001年5月30日及以前出生)、35周歲以下(1983年5月31日及以后出生);碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位(非在職)或副高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱人員年齡可放寬到40周歲(1978年5月31日及以后出生);

4.其他條件詳見《威寧自治縣縣直醫(yī)療事業(yè)單位2019年簡(jiǎn)化程序招聘專業(yè)技術(shù)人員職位一覽表》。

四、招聘程序

(一)發(fā)布公告

在威寧自治縣人民政府網(wǎng)(www.gzweining.gov.cn)發(fā)布簡(jiǎn)化程序招聘公告。公告時(shí)間從2019年5月22日到2019年5月29日。

(二)報(bào)名

1.本次簡(jiǎn)化程序招聘采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行。

現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)間：2019年5月30日(8:30-17:30)。

現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名地點(diǎn)：貴州醫(yī)科大學(xué)北京路校區(qū)就業(yè)指導(dǎo)中心市場(chǎng)部

現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名需提供《威寧自治縣縣直醫(yī)療事業(yè)單位2019年簡(jiǎn)化程序招聘專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名表》(附件2.除簽名外的其他內(nèi)容必須打印、不能手填)，并提交相關(guān)材料。

2.材料要求：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)需提供下列材料：

(1)威寧自治縣縣直醫(yī)療事業(yè)單位2019年簡(jiǎn)化程序招聘專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名表1份;

(2)有效居民身份證原件及復(fù)印件1份;

(3)近期一寸彩色同底免冠照片3張;

(4)應(yīng)屆畢業(yè)生持就業(yè)推薦表原件及復(fù)印件(2019年8月31日前必須提供畢業(yè)證書、學(xué)位證書以及個(gè)人學(xué)籍檔案，且畢業(yè)證書專業(yè)必須與報(bào)名時(shí)一致，否則取消聘用資格)1份;

(5)往屆畢業(yè)生持畢業(yè)證書、學(xué)位證書原件、復(fù)印件1份及相關(guān)資格證書;

(6)在職人員須持所在單位和具有管理權(quán)限部門同意報(bào)考證明。其中，中小學(xué)及幼兒園在職在編人員須經(jīng)當(dāng)?shù)乜h級(jí)以上教育行政主管部門同意，醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)在職在編人員須經(jīng)當(dāng)?shù)乜h級(jí)以上衛(wèi)生行政主管部門同意。

3.報(bào)名要求：

每位應(yīng)聘人員只能應(yīng)聘一個(gè)職位,按實(shí)際通過資格審查人員直接進(jìn)入下一個(gè)環(huán)節(jié)。自治縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室在報(bào)名結(jié)束后可根據(jù)報(bào)名情況對(duì)招聘職位計(jì)劃數(shù)進(jìn)行減少或取消，對(duì)減少或取消后的招聘職位計(jì)劃數(shù)的情況，在“威寧自治縣人民政府網(wǎng)”進(jìn)行公布。

原則上要求本人親自報(bào)名和填寫相關(guān)信息，信息填寫不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的責(zé)任自負(fù)。如因特殊情況請(qǐng)他人代為填寫報(bào)名的，應(yīng)有委托書，填寫信息視為應(yīng)聘人員本人填寫，由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。

4.報(bào)名費(fèi)100元/人，現(xiàn)場(chǎng)收取。

(三)資格審查

由自治縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室根據(jù)招聘條件及職位要求，對(duì)應(yīng)聘人員的基本信息、所提供的材料、報(bào)考資格和條件等進(jìn)行審查，審查不合格的不予報(bào)名，審查合格人員直接進(jìn)入專業(yè)知識(shí)測(cè)評(píng)。

資格審查貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或應(yīng)聘人員條件不符合招聘職位條件要求等情況的，隨時(shí)取消應(yīng)聘資格。(四)招聘方式

采取面試方式進(jìn)行專業(yè)知識(shí)測(cè)評(píng)，按照實(shí)際通過資格審查人數(shù)直接進(jìn)入專業(yè)知識(shí)測(cè)評(píng)，專業(yè)知識(shí)測(cè)評(píng)由自治縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織專家進(jìn)行。專業(yè)知識(shí)測(cè)評(píng)總分100分，達(dá)到60分(含60分)方能進(jìn)入下一個(gè)環(huán)節(jié)。

專業(yè)知識(shí)測(cè)評(píng)內(nèi)容：職位要求相關(guān)專業(yè)知識(shí)。

專業(yè)知識(shí)測(cè)評(píng)時(shí)間：2019年5月30日8：30(考生須8:30前持有效居民身份證到達(dá)測(cè)試地點(diǎn)。測(cè)試時(shí)間如有變動(dòng)，另行通知)。

專業(yè)知識(shí)測(cè)評(píng)地點(diǎn)：貴州醫(yī)科大學(xué)北京路校區(qū)就業(yè)指導(dǎo)中心

專業(yè)知識(shí)測(cè)評(píng)成績(jī)于測(cè)評(píng)結(jié)束后公布，并在“威寧自治縣人民政府網(wǎng)”進(jìn)行公布。

(五)體檢

專業(yè)知識(shí)測(cè)評(píng)結(jié)束后，根據(jù)應(yīng)聘人員專業(yè)知識(shí)測(cè)評(píng)成績(jī)由高到低按單個(gè)職位招聘計(jì)劃人數(shù)與該職位參加體檢人數(shù)1：1的比例確定體檢對(duì)象。同一職位應(yīng)聘人員專業(yè)知識(shí)測(cè)評(píng)成績(jī)末位并列的，需重新組織專業(yè)知識(shí)測(cè)評(píng)，第二次專業(yè)知識(shí)測(cè)評(píng)成績(jī)高者進(jìn)入體檢。因參加體檢人員體檢不合格等原因造成缺額的，空缺職位不予遞補(bǔ)。

體檢在自治縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室指定的縣級(jí)及以上公立醫(yī)院進(jìn)行。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照貴州省錄用公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢的具體時(shí)間另行通知。

(六)考察

體檢合格者列為考察對(duì)象，對(duì)其進(jìn)行考察。考察內(nèi)容主要包括應(yīng)聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等。按照“凡進(jìn)必審”的原則，貫徹黨管人才原則，堅(jiān)持政治標(biāo)準(zhǔn)和學(xué)術(shù)標(biāo)準(zhǔn)相統(tǒng)一，將思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法情況、道德品行等作為事業(yè)單位新進(jìn)人員的首要考察內(nèi)容。考察時(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的應(yīng)聘資格條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。

在考察中發(fā)現(xiàn)下列情況之一者，考察不合格，報(bào)自治縣人力資源和社會(huì)保障局審定后，取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格，空缺職位不予遞補(bǔ)：

1.不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的人員;

2.定向到具體行業(yè)或單位的應(yīng)屆畢業(yè)生;

3.在讀全日制普通高等院校非2019年應(yīng)屆畢業(yè)生;

4.現(xiàn)役軍人;

5.曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動(dòng)教養(yǎng)的人員;

6.被開除公職的人員;

7.曾因貪污、行賄受賄、泄露國(guó)家機(jī)密原因受到過黨紀(jì)、政紀(jì)處分或近三年在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位年度考察中曾被確定為“不稱職”、“不合格”的人員;

8.截止2019年8月31日未能提交招聘職位所需資格條件的相關(guān)證明材料的人員;

9.不符合招聘職位所需資格或條件的人員;

10.在事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反聘用紀(jì)律行為的人員;

11.人民法院認(rèn)定為失信被執(zhí)行人或經(jīng)有關(guān)政府主管部門認(rèn)定存在嚴(yán)重違法失信行為的人員;

12.有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員。

(七)公示招聘結(jié)果

經(jīng)報(bào)名、專業(yè)知識(shí)測(cè)評(píng)、體檢、考察合格的應(yīng)聘人員，確定為擬聘用人員，在自治縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室在“威寧自治縣人民政府網(wǎng)”公示擬聘用人員名單。公示時(shí)間不少于七個(gè)工作日，接受社會(huì)監(jiān)督。

公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問題影響聘用的，取消聘用資格，一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

(八)辦理聘用手續(xù)

擬聘人員公示結(jié)果不影響聘用的，填寫《威寧自治縣事業(yè)單位聘用人員審批表》，由威寧自治縣人力資源和社會(huì)保障局審批。聘用單位按照相關(guān)規(guī)定與受聘人員簽訂聘用合同，并報(bào)威寧自治縣人力資源和社會(huì)保障局鑒證。聘用人員試用期為一年，試用期考核不合格的解除聘用關(guān)系。聘用人員最低服務(wù)期限三年，三年服務(wù)期限未滿者不得調(diào)離。

所有擬聘用人員須在2019年8月31日前把學(xué)籍檔案等相關(guān)材料交威寧自治縣人力資源和社會(huì)保障局，不按時(shí)提供或提供不全者，取消聘用資格。

被聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間到招聘單位報(bào)到。不按時(shí)報(bào)到的，取消聘用資格。聘用人員全部納入事業(yè)編制，由自治縣財(cái)政統(tǒng)一撥付工資，聘用人員的社會(huì)保險(xiǎn)事項(xiàng)按國(guó)家有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。

五、有關(guān)說明

(一)簡(jiǎn)化招聘工作在威寧自治縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，由自治縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織實(shí)施。

(二)簡(jiǎn)化程序招聘工作接受紀(jì)委監(jiān)委部門和社會(huì)各界監(jiān)督。應(yīng)聘人員和相關(guān)工作人員應(yīng)自覺遵守回避制度，確保招聘工作公正、公平。如出現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)情況，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將嚴(yán)肅處理。

(三)聯(lián)系電話：0857-6232557(自治縣人力資源和社會(huì)保障局)

監(jiān)督電話：0857-6228249(自治縣紀(jì)委監(jiān)委黨風(fēng)政風(fēng)監(jiān)督室)

六、未定事宜，由自治縣人力資源和社會(huì)保障局商省人力資源和社會(huì)保障廳研究確定。

本公告由威寧自治縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

原文標(biāo)題：威寧自治縣縣直醫(yī)療事業(yè)單位2019年簡(jiǎn)化程序招聘專業(yè)技術(shù)人員公告

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1.威寧自治縣人民醫(yī)院2019年簡(jiǎn)化程序招聘專業(yè)技術(shù)人員崗位一覽表.xls

2.威寧自治縣縣直醫(yī)療事業(yè)單位2019年簡(jiǎn)化程序招聘專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名表.xls

2019年5月22日