[內蒙古]內蒙古農業大學

內蒙古農業大學2019年公開招聘具有博士學位專任教師簡章

附表：內蒙古農業大學2019年公開招聘博士學位專任教師崗位需求表

為補充我校教師隊伍，根據《內蒙古自治區事業單位公開招聘工作人員暫行辦法》（內人社發〔2012〕166號）、《內蒙古自治區直屬事業單位公開招聘工作人員總體方案》（內人社辦發〔2019〕61號）、《關于內蒙古農業大學2019年度公開招聘工作人員實施方案的批復》（內人社函〔2019〕137號）等文件精神，結合我校實際，特制定本簡章。

一、學校簡介

內蒙古農業大學是自治區重點大學，是國家首批32個大學生文化素質教育基地之一。2001年學校成為國家西部大開發“一省一校”重點支持建設院校，2012年成為自治區人民政府和國家林業局合作共建高校，2013年進入國家“中西部高等教育振興計劃”支持院校行列。學校是一所以農為主，以草原畜牧業為優勢特色，具有農、工、理、經、管、文、法、藝等8個學科門類的多科性大學。2016年按照《內蒙古自治區統籌推進國內和世界一流大學一流學科建設的總體方案》確定我校農業工程、食品科學與工程、畜牧學、林學、草學、林業工程、作物學、園藝學、農業資源與環境、獸醫學、農林經濟管理11個學科為重點建設的一流學科。

二、招聘計劃

本年度計劃面向社會公開招聘具有博士學位的專任教師59名（含“蒙漢兼通人員"崗位5名）。詳見《內蒙古農業大學2019年公開招聘具有博士學位專任教師崗位需求表》（附表）。

“蒙漢兼通人員”是指：會說會寫并熟練運用蒙古語言文字和漢語言文字的人員。

三、招聘基本條件

（一）應聘人員應當具備下列條件：

1.具有中華人民共和國國籍。

2.遵守中華人民共和國憲法和法律。

3.具有良好的品行。

4.具有博士研究生學歷、博士學位。

5.2019年應屆博士研究生畢業生學歷、學位取得日期截止至2019年7月31日。

6.年齡要求：1978年5月25日及以后出生。

7.具備正常履行職責的身體條件，即符合《公務員錄用體檢通用標準（試行）》以及其他有關規定。

8.國外院校畢業學科專業須與公布學科專業相近，且以我校有關專家組認定為準。

9.具有符合崗位要求的工作能力。

（二）下列人員不得應聘：

現役軍人；試用期內的事業單位工作人員（列編招聘）；未滿最低服務年限的公務員；政法機關定向招錄培養公務員錄取后在讀以及未滿最低服務年限的人員。

曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職的人員；在公務員招考或事業單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反錄用、聘用紀律行為并在禁考期限內的人員；法律法規規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。應聘人員不得應聘聘用后即構成回避關系的崗位。

（三）招聘中涉及學歷、學位、學科專業等資格條件方面的問題，由學校專任教師公開招聘工作領導小組辦公室負責解釋。

四、報名、資格審查及專業能力評議

（一）報名

1.報名采用網絡報名方式進行。應聘人員登陸內蒙古農業大學招聘工作人員報名系統（網址： http://ndzhaopin.imau.edu.cn）進行報名。

2.報名時間：2019年5月25日9:00 -2019年 5月31日17:00。

3.應聘者須對網上所填報信息的真實性、準確性和完整性負責。填報虛假信息或隱瞞重要信息情節嚴重的，取消其考試或聘用資格，并記入本人誠信檔案。

（二）資格初審、復審及專業能力評議

1.我校于2019年5月26日開始，在網上對應聘人員資格進行初審。資格初審工作于2019年6月1日18:00結束。

對符合崗位需求的應聘人員通過報名系統或電話方式通知本人來校參加資格復審和專業能力評議。初審通過后，不得再改報其他崗位。對未通過資格審查的，將在報名系統中反饋理由。

2.2019年6月9日前,學校將對應聘人員的各項條件中證書的原件進行資格復審,由專家組通過面談及學術報告等形式對應聘人員的專業能力與學術水平進行評議，評議合格人員進入面試環節。具體時間、地點及相關要求由應聘崗位所屬單位單獨通知。

五、面試

（一）面試采用試講形式進行，由面試專家組對應聘人員的教學能力進行評分。

（二）面試最低合格分數線75分，每個崗位按面試成績由高到低的順序和1:1比例進入下一環節。

（三）面試時間不少于30分鐘。

（四）面試的具體時間、地點及面試相關要求，由各招聘崗位所屬單位通知應聘人員。本次招聘的面試工作于2019年6月16日前完成。

（五）面試成績相同的，以專業能力和學術水平評議結果順序確定排名。

六、體檢與考察

學校按照每個崗位應聘人員面試成績由高到低的順序和該崗位實際招聘計劃數，等額確定進入體檢和考察范圍的人選。

（一）體檢

1.體檢由我校具體組織，在自治區人力資源和社會保障廳指定的醫療機構進行。體檢參照公務員錄用體檢有關規定執行。

2.應聘人員體檢不合格或在體檢過程中弄虛作假、隱瞞重要病史等導致體檢結果不實的，取消聘用資格。

（二）考察

根據招聘崗位的要求,對通過上述各招聘環節的應聘人員的政治思想、道德品質、遵紀守法、學術行為、個人誠信等方面進行考察；對應聘人員人事檔案進行審查。考察不合格的，取消聘用資格。

七、公示與聘用

（一）學校將通過體檢與考察的擬聘用人員名單在學校網站上進行公示，公示期為7天。同時，公布監督舉報電話，接受社會監督。

（二）對反映有影響聘用的問題并查有實據的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待問題查清后再決定是否聘用。

（三）2019年應屆畢業博士研究生未能在規定時間內取得畢業證、學位證的擬聘人員,取消其聘用資格。

（四）對應聘人員的資格審查貫穿于事業單位公開招聘的全過程，在公開招聘過程中任何環節發現有信息不實、條件不符、弄虛作假等影響聘用的情形，一律取消聘用資格。

（五）擬聘人員在本次公開招聘辦理聘用審批手續前被其他事業單位招聘錄用（列編招聘）且未滿試用期或在公務員考試中被新錄用的，不予聘用。

（六）應聘人員在辦理聘用審批手續后放棄聘用資格的，記入本人誠信檔案。

（七）擬聘人員名單經自治區人力資源和社會保障廳批準后，我校與聘用人員簽訂聘用合同。合同期限為5年。聘用合同中與聘用人員約定試用期，初次就業的新聘用人員試用期為12個月；試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿合格的，予以正式聘用；試用期間或期滿不合格的，取消聘用。

八、其他

（一）未盡事宜依據上級文件各相應條款執行。

（二）本方案由內蒙古農業大學2019年專任教師公開招聘工作領導小組辦公室負責解釋。

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