[廣西]廣西中幼教育

一、招聘崗位：職業培訓主管

（2名，23-50歲）

崗位職責：

（1）熟悉幼兒教育行情；

（2）協助制定和完善公司的培訓體系及制度；

（3）根據公司的業務需求，開拓各類招生渠道及組織各類公益講座，協助校長完成職業培訓目標任務；開發培訓教材及課件，確保培訓內容的專業及生動性；

（4）良好的語言表達能力，溝通能力和團隊合作能力。

薪資待遇：

崗位工資 績效工資 工齡工資 五險 全勤獎 提成 項目分紅

學歷要求：

專科學歷、從事幼教行業者優先。

二、招聘崗位：職業培訓教師

(若干名，22-45歲)

崗位職責：

（1）按學校課件授課，從事幼兒園的相關職業培訓的教學工作；

（2）以市場為導向，及時更新教學內容，從事教學研發，制作課件；

（3）配合部門主管領導的要求，按時完成其他相關工作任務；

（4）熟悉相關業務，熟練使用現代培訓工具，具備較強的課程研發能力、良好的演講能力；

（5）較強的親和力和感染力、良好的文字和語言表達能力、溝通能力，思維敏捷。

薪資待遇：

崗位工資 績效工資 工齡工資 五險 全勤獎 提成

學歷要求：

專科以上學歷，幼兒學類專業優先。

三、招聘崗位：幼教事業部負責人

（若干名，25-55歲）

崗位職責：

（1）熱愛教育事業，做事態度積極；

（2）熟悉幼教體系，有豐富的幼教管理經驗；

（3）有強烈責任感，良好的職業操守，思路清晰，有一定的市場營銷能力；

（4）良好的語言表達能力，溝通能力和團隊合作能力。

薪資待遇：

崗位工資 績效工資 工齡工資 五險 全勤獎 提成 項目分紅

學歷要求：

專科及以上學歷，學前教育類相關專業，有幼教教學經驗、教師資格證、園長證者優先

四、招聘崗位：幼教培訓主管

（2名，23-45歲）

崗位職責：

（1）熱愛教育事業，具備良好的教師職業操守和服務意識；

（2）了解幼教行業，有豐富的幼教管理經驗；

良好的語言表達能力，溝通能力和團隊合作能力。

薪資待遇：

崗位工資 績效工資 工齡工資 五險 全勤獎 提成

學歷要求:

專科及以上學歷，學前教育類相關專業、有教師資格證、園長證、保育員證等

五、招聘崗位：醫療保健培訓主管

（25-45歲）

崗位職責：

（1）熟悉醫療保健行情；

（2）具備一定的醫療培訓或產品市場營銷能力；

（3）根據公司的業務需求，開發培訓教材及課件，確保培訓內容的專業及生動性；

（4）良好的語言表達能力，溝通能力和團隊合作能力。

薪資待遇：

崗位工資 績效工資 工齡工資 五險 全勤獎 提成

學歷要求：

專科及以上學歷，護理、藥學、中醫學等相關專業，有醫藥培訓、藥品保健品銷售者優先

六、招聘崗位：人力資源部負責人

2人，28-42歲）

崗位職責：

（1）選擇并且維護招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，發布招聘廣告、參加各種招聘會；

（2）組織、安排面試，并且進行人力資源初試；

（3）進行薪資談判、安排應聘者入職等相關事宜；

（4）應聘者進入公司后，對試用期員工進行試用期溝通；

（5）辦理勞動關系中相關手續（報到，轉正，調動，離職）；

（6）優秀的溝通能力，耐心、細心，以及嚴謹的邏輯思維能力。

薪資待遇：

崗位工資 績效工資 工齡工資 五險 全勤獎 提成

學歷要求：

大專以上學歷，人力資源、行政管理等相關專業，在教育培訓行業或大型企業從事過人力資源管理工作者優先

七、招聘崗位：活動策劃部負責人

（若干名，25-55歲）

崗位職責：

（1）熱愛教育、文藝、體育事業，做事態度積極；

（2）熟悉幼教體系，有豐富的策劃活動及管理經驗；

（3）有強烈責任感，良好的職業操守，思路清晰，有一定的活動策劃執行能力；

（4）良好的語言表達能力，溝通能力和團隊合作能力。

薪資待遇：

崗位工資 績效工資 工齡工資 五險 全勤獎 提成 項目分紅

學歷要求：

專科及以上學歷，體育、學前教育類等相關專業，有教師資格證者及活動策劃執行能力優先

八、招聘崗位：業務營銷主管

2人，23-42歲）

崗位職責：

（1）選擇并且維護銷售渠道，并會拓展新的營銷渠道

（2）具有一定良好形象并有領導、攻關、組織、安排、溝通、業務拓展才華、能力！

（3）有強烈責任感，良好的職業操守，思路清晰，并具備耐心、細心、爰心。

（4）良好的語言表達能力，溝通能力和團隊合作、服務能力。有一定策劃銷售活動經驗能力優先。

薪資待遇：

崗位工資 績效工資 工齡工資 五險 全勤獎 提成

學歷要求：

大專以上學歷，人力資源、廣告傳媒、行政管理等相關專業，在教育培訓行業或大型企業從事過人力資源管理工作者優先

聯系方式：

:聯系人李正能

電話13517751376