[安徽]安徽皖南醫藥衛生學校

2019年皖南醫藥衛生學校公開引進高層次人才實施方案電子公告

根據工作需要，2019年皖南醫藥衛生學校面向社會公開引進高層次人才5名。按照《事業單位公開招聘人員暫行規定》(中華人民共和國原人事部第6號令)、《安徽省事業單位公開招聘人員暫行辦法》(皖人社發〔2010〕78號)規定，制定方案如下：

一、引進原則：公開、平等、競爭、擇優

二、引進崗位和計劃

2019年皖南醫藥衛生學校將面向社會公開引進高層次人才5名，崗位和計劃詳見《2019年皖南醫藥衛生學校公開引進高層次人才崗位、數量、條件一覽表》。

三、引進對象和條件

引進對象主要為國家承認的研究生學歷(碩士及以上學位)或本科學歷(學士學位及以上)且具有副高及以上職稱的人員，并符合以下條件：

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵守憲法和法律;

(三)具有良好的品行;

(四)崗位所需的專業或技能條件;

(五)適應崗位要求的身體條件;

(六)崗位所需的其他條件;

(七)年齡要求：研究生學歷人員要求為35周歲以下，即1983年5月27日(含)以后出生;本科學歷且具有副高及以上職稱的人員要求為40周歲以下，即1978年5月27日(含)以后出生。

崗位條件中的專業及代碼均參照教育部《授予博士、碩士學位和培養研究生的學科、專業目錄》、《學位授予和人才培養學科目錄(2011年)》進行設置。

有下列情形之一的人員，不予引進：

(一)不符合引進崗位條件要求的人員;

(二)在讀的全日制普通高校非應屆畢業生;

(三)現役軍人;

(四)經政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在停考期內的人員;

(五)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

(六)按照國家、省有關規定，尚在最低服務年限內的機關、事業單位正式在編工作人員;

(七)法律規定不得參加報考或聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。

四、引進程序

(一)網上報名與資格審查

1、報名采取網上報名方式,每人只能報考一個崗位, 報名網站為宣城市人事考試網(http://112.29.171.178:88/)，報名時間為2019年5月27日9:00至 5月31日24:00，逾期不予報名。報考人員網上報名時，仔細閱讀報名須知并簽署“誠信承諾書”，按要求填寫相關報名信息，上傳本人電子照片(近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為295×413像素，大小20—100kb)，并提供有效通訊方式。報考人員填寫的信息必須與本人實際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致。凡弄虛作假或雖通過資格審查但實際情況與報考條件規定不符的，一經查實，即取消考試、聘用等資格。

2、報名后需發送本人身份證明、學歷、學位證書、有關資格證書至皖南醫藥衛生學校(郵箱：2127430738@qq.com)審核(最遲需于6月1日16：00前)。其中，全日制應屆畢業生尚未取得畢業(學位)證書的須提供學校出具的本人學歷學位證明(式樣見附件2);在職人員需提供所在單位同意報考的證明。

3、查詢資格初審結果。報考人員報名后至6月2日16:00前登錄宣城市人事考試網查詢是否通過了資格審查。通過審查的，不得改報其他崗位;未通過審查的，在6月2日16:00之前可以改報其他符合條件的崗位。

通過資格審查的報考人員于6月4日16點前登陸宣城市人事考試網通過第三方支付平臺繳納面試費用，面試費70元/人。未按時繳費的，視為放棄報名。招聘職位取消且繳費成功的報考人員可于6月5日10：00-16：00改報其他職位。

(二)面試

1、確認報考人數與崗位計劃數的比例達不到2:1的，取消或相應核減該崗位引進計劃。具體面試時間為和地點詳見《面試通知書)。 考生于6月12日-14日登陸宣城市人事考試網(http://112.29.171.178:88/)打印《面試通知書》。

2、面試方式：采取結構化面試方式。主要考察考生語言表達、臨場應變、解決實際問題能力和專業知識水平等。

3、考官組成和成績計算：面試考官由7人組成，面試成績采取百分制計分方法，計算成績時，除掉一個最高分和一個最低分，取其他考官的平均分為該考生面試成績。

4、當參加某一崗位面試實到人數少于或等于該招聘崗位計劃數時，設定面試成績70分為最低控制合格分數線，達到最低合格控制分數線及以上方可進入體檢和考察。

(三)體檢與考察 (含資格復審)

1、體檢與考察人數依面試成績從高分到低分順序，按與招聘崗位數1∶1的比例確定體檢對象。

2、體檢標準和程序參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發〔2005〕1號)、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》(國人廳發〔2007〕25號)、《<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>有關修訂內容》(人社部發〔2014〕58號)和《關于進一步規范全省事業單位公開招聘工作人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等規定執行，須在三級甲等以上綜合性醫院進行。體檢結束后，由醫院出具“合格”或“不合格”的結論性意見并加蓋單位體檢專用公章。體檢費用由考生自理。

3、考察包括思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績(學業成績)以及是否需要回避等方面的情況等，同時對報考者進行資格復查。

根據《關于加快推進失信被執行人信用監督、警示和懲戒機制建設的實施意見》(皖辦發〔2017〕24號)等文件精神，考察結束時考察對象仍屬于失信被執行人的，考察環節不予合格。

4、遞補：因下列情形導致引進崗位出現人選缺額的，按照規定依次等額遞補，遞補不超過兩次，擬聘用人員公示結束，不再遞補。

(1)擬引進人員體檢、考察或資格復審不合格的;

(2)擬引進人員公示結果影響聘用的;

(3)擬引進人員公示結束前自愿放棄聘用的;

(4)導致擬引進崗位空缺的其他情形。

(四)公示

人才引進各環節的結果均在皖南醫藥衛生學校等網站上公布。其中，確定的擬引進人員有關信息，公示7天。

(五)審批

經公示無異議或反映的問題經核實不影響引進的，由皖南醫藥衛生學校按照有關程序和要求，履行報批手續。對違反公開引進規定或未能在2019年9月30日前提供引進崗位所要求相應層次的學歷、學位證書的報考人員，取消其引進資格。

(六)簽訂聘用合同

根據《事業單位人事管理條例》(國務院令第652號)和省政府辦公廳《轉發省人事廳關于在全省事業單位試行人員聘用制度意見的通知》(皖政辦〔2006〕13號)規定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業單位聘用合同，確立人事關系。事業單位新進人員按規定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。

五、引進工作紀律

本次人才引進工作實行方案公開、政策公開、程序公開、結果公開。凡工作人員及考官與考試有屬于國家規定情形需要回避的，必須實行回避。要嚴肅組織人事工作紀律，規范招考工作程序，參與招聘工作的人員，應嚴格遵守招聘工作紀律，不得泄密，不得弄虛作假、徇私舞弊，違紀者按有關規定嚴肅處理。

六、有關事項

本《方案》未盡事宜由皖南醫藥衛生學校負責解釋。

政策咨詢電話：0563-3391033

考務咨詢電話：0563-3036887

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2019年皖南醫藥衛生學校高層次人才引進崗位、數量、條件一覽表.xls

學歷學位式樣.doc

2019年5月16