[全國]馬應龍藥業集團股份有限公司

發布日期：2019-05-15 瀏覽次數：152

馬應龍藥業集團股份有限公司

2019年5月15日

一、公司簡介

馬應龍創始于公元1582年，持續經營四百余年，是國家商務部首批認證的中華老字號企業，現已成長為一家專業化醫藥類上市公司。馬應龍以肛腸及下消化道領域為核心定位，根據“目標客戶一元化、服務功能多元化”的發展思路，向肛腸診療產業延伸產業鏈，大力發展互聯網醫療，并圍繞大健康領域積極尋求發展機會，形成了藥品經營、診療技術、醫療服務的全產業鏈，打造肛腸健康方案提供商，構建商業生態鏈。

二、招聘崗位

類別	崗位方向	人數	工作地點	招聘專業	學歷要求
營銷類	OTC代表	100	全國	藥學、中藥學、藥物制劑、臨床醫學、中西醫結合、市場營銷等相關專業	本科
營銷類	RX代表	100	全國	藥學、中藥學、藥物制劑、臨床醫學、中西醫結合、市場營銷等相關專業	本科
職能類	電商客服	5	武漢	藥學、中藥學、電子商務等相關專業	大專
	投資項目經理助理	1	武漢	金融學、工商管理、財務管理等相關專業	碩士及以上學歷
	財務儲務經理	2	待定	會計、財務管理	碩士及以上學歷
	會計	2	待定	會計、財務管理	本科
	編輯策劃	2	武漢	漢語言文學、新聞學等相關專業	本科
	體系管控	1	武漢	臨床學等醫學相關專業	本科及以上學歷
肛腸醫院	導醫服務	3	武漢	護理、醫療相關專業	大專及以上
肛腸醫院	客服咨詢	3	武漢	護理、醫療相關專業	大專及以上

三、福利待遇及個人發展

公司的人力資源經營工作一直致力于員工和公司的共同進步與發展，為此，我們設有健全的薪酬福利體系，搭建了完善的個人發展平臺，幫助員工實現個人的成長與進步。

公司實行以“價值”為導向的薪酬分配機制，充分尊重“個人價值”、科學體現“崗位價值”、重點激勵“貢獻價值”。針對不同類別員工設置了不同的工資體系；針對在崗位工作創造增量貢獻或積極創新為公司創造經濟效益的員工或團隊設置全面的增量貢獻和創新獎勵項目；針對參與企業經營管理活動的員工，評估其貢獻價值，參與項目股份經營、經營層持股或骨干員工分紅計劃，共享經營成果。

公司搭建了行政和業務兩條晉升通道，構建了涵蓋師帶徒計劃、管理提升班、銷售經理培訓班、管培生計劃等專題培訓體系，提供了各種崗位競聘和崗位輪換的機會等，以滿足員工職業發展需求。

除了辦理法定社會保險和公積金外，公司還提供了單身宿舍、定期員工體檢、班車服務、節假日福利物資、降暑物資、免費午餐水果等福利，不定期舉辦新春游藝活動、春節迎新活動、籃球賽、羽毛球賽、排球賽、員工運動會等文體娛樂活動，豐富員工業余生活，為員工創造良好的就業和成長環境。

聯系人：熊經理

聯系電話：027-87291161

簡歷接收郵箱：HR@mayinglong.cn

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