[四川]四川省普格縣人力資源和社會保障局2017招聘61名中學教師

根據《四川省人事廳、四川省機構編制委員會辦公室關于印發〈四川省事業單位工作人員招聘工作試行辦法〉的通知》（川人發[2006]9號）等文件精神，為促進我縣教育事業健康發展，優化教師隊伍結構，經中共普格縣委、縣人民政府研究決定，面向社會公開考核招聘61名中學教師，現將考核招聘相關事宜公告如下（本公告及相關補充公告在普格縣政府門戶網站（網址：http://www.pgx.gov.cn/）發布，同時傳各相關院校招生就業處）。

一、原則及方法

堅持公開、平等、競爭、擇優的原則。考核招聘實行現場報名,采取面試與考核相結合的方式，經體檢、政審等程序并在公示無異議后，按程序辦理聘用手續。

二、名額及專業要求

本次共公開考核招聘正式在編人員61名，具體招聘計劃及崗位條件詳見《普格縣2017年公開考核招聘中學教師崗位和條件要求一覽表》（以下簡稱《一覽表》）。

三、對象

本次公開考核招聘對象為2017年7月31日前畢業的未就業畢業生，年齡在18周歲至35周歲之間（1982年7月31日-1999年7月31日之間出生）。

四、條件

1、具有中華人民共和國國籍，熱愛社會主義祖國，擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨，遵紀守法，品行端正，有良好的職業道德；

2、具有適應崗位要求的身體條件；

3、具備崗位所需的專業知識、文化程度和業務能力；

4、具備報考崗位所需要的其他條件。

5、有下列情況之一者，不得報考：

(1)曾受過各類刑事處罰的；

(2)曾被開除公職的；

(3)有違法、違紀行為正在接受審查的；

(4)尚未解除黨紀、政紀處分的；

(5)有其他違反國家法律、法規行為的。

五、程序

（一）報名及資格審查

1、報名地點：西昌學院北校區機電學院（原信息樓）。

2、報名及資格審查時間：2017年7月9日9:00-17:00。

3、資格審查：報名時須提供有效身份證（少數民族考生還需提供戶口簿或戶籍證明），畢業證、教師資格證、學位證、學習成績表，2寸免冠近照2張；暫未取得畢業證的2017年7月31日前畢業的應聘者在報名時須提供有效身份證（少數民族考生還需提供戶口簿或戶籍證明），就讀學校出具的《高校畢業生就業推薦表》，各科學習成績表（報考教師崗位未取得教師資格證者需提供普通話測試等級證，教育學、教育心理學成績），2寸免冠近照2張。具備上述相關手續后，應聘者本人在規定時間內到報名點報名，并如實填寫《報名資格審查表》，報名由用人單位主管部門進行資格審查,并向考生作必要的解釋答復。經資格審查合格后方可取得面試資格。

報名需注意事項：

①應聘者提供的證件必須真實有效，一旦發現有弄虛作假情況，立即取消報考資格；

②應聘者所留的聯系方式應準確無誤，通訊設備應保持暢通，如因考生聯系方式變化所造成的一切后果，責任均由考生自負。

應聘者如弄虛作假或隱瞞有關情況騙取報名或聘用的，取消應聘者的報名或聘用資格，所造成的一切損失由應聘者本人承擔。

（二）面試

1、面試形式：

（1）體育和美術教師崗位進行綜合能力測試。

（2）其余學科崗位采取隨機抽取報考學科課題,在規定時間內現場備課后上課的方式進行。

2、面試時間及地點：

面試時間及地點另行通知。

3、面試相關要求：面試時須攜帶本人有效身份證（含有效臨時身份證）。面試總分為100分，面試成績達不到60分者不予聘用。

（四）政策性加分：少數民族報考者加1分。

（五）成績公布：考生個人面試成績在面試結束后當場宣布。

考生總成績（總成績=面試成績 政策性加分）及排名在面試工作結束后的5個工作日內向考生及社會公布。

（六）體檢（尿檢）：根據崗位招聘名額，按照報考者報考崗位總成績，從高分到低分依次等額確定體檢人員（若同一崗位中最后一名總成績并列，則按面試成績從高到低確定；若面試成績再次并列，則進行加試）。

體檢項目和標準按照《公務員錄用體檢通用標準》、《四川省申請認定教師資格人員體檢辦法》等相關規定執行，體檢費用由報考者本人承擔。

體檢時間地點另行通知。

（七）簽訂初步錄用及到崗服務協議：體檢合格者簽訂初步錄用及到崗服務協議。

（八）政審考察：考察由普格縣教育和科學技術知識產權局開展。所有進入政審環節的應聘者必須在2017年7月31前提交學籍檔案等相關材料到普格縣人力資源和社會保障局進行審核驗證(若不能在2017年7月31日前提供真實有效的學籍檔案等資料者將被取消聘用資格)。

（九）遞補：同一職位因擬聘用人員本人自愿放棄或因體檢、政審不合格等出現職位空缺時，經縣招考領導小組研究同意后可以在該崗位參加面試（且面試成績達60分以上）的考生中按總成績從高到低依次遞補，并對遞補人員進行公示。遞補工作只進行一次。

（十）公示：面試、體檢、政審合格后，對擬聘用人員面向社會進行公示。公示時間為7個工作日。

（十一）聘用：經公示無異議，按程序辦理聘用手續。新聘用人員按照相關政策規定，實行試用期制度，試用期一年，試用期包括在聘用合同期限內。試用期屆滿經考核合格的辦理相關轉正手續。新聘人員按國家有關政策規定執行工資及福利待遇；聘用后最低服務年限為6年（含試用期）。

六、紀律與監督

為維護考核招聘工作的公正性、嚴肅性，整個考核招聘工作在縣委、縣政府的統一領導下，由普格縣考核招聘工作領導小組具體實施，縣紀委、縣監察局對整個考核招聘過程進行全程監督。整個考核招聘工作嚴格執行人事工作紀律，防止和杜絕不正之風，對違反規定聘用的人員，一經查實，取消聘用資格，并追究相關人員責任。

監督電話：

縣紀委（0834）4773820

咨詢電話：

縣人社局（0834）4773007

縣教科知局（0834）4775095（18081608496）

本公告由普格縣人力資源和社會保障局、普格縣教育和科學技術知識產權局負責解釋。未盡事宜由普格縣2017年公開考核招聘工作領導小組研究決定。

附:普格縣2017年公開考核招聘中學教師崗位和條件要求一覽表

普格縣人力資源和社會保障局

2017年7月5日

http://www.pgx.gov.cn/pgx/tzgg47/4580728/index.html