[安徽]合肥市包河區2017招聘98名工作人員

為加大人才引進力度，優化人才隊伍結構，推動經濟社會跨越發展，經區編委會研究、合肥市人力資源和社會保障局核準，包河區擬面向社會公開招聘工作人員。現將有關事項公告如下：

一、招聘原則

堅持“民主、公開、競爭、擇優”的原則。

二、招聘范圍

面向社會公開招聘符合條件的人員（不含包河區管理的在編人員和公開招聘的同崗同酬人員）。

三、招聘名額和崗位

此次共招聘工作人員98名，詳情見《合肥市包河區2017年公開招聘工作人員崗位設置一覽表》（以下簡稱《崗位設置一覽表》）。

四、招聘條件

1、擁護中國共產黨的領導，遵紀守法，品行端正，具有開拓進取精神和服務意識，具備良好的職業道德。

2、身體健康，具有崗位所要求的業務素質和工作能力。

3、具備相應崗位國家承認的學歷。

4、具備與招聘崗位條件相對應的其他要求。

“年齡條件”中的“30周歲以下”為“1987年1月1日以后出生”（其他涉及年齡計算的依此類推）。

有下列情形之一的人員，不得報考：

（1）非應屆全日制在校生。

（2）未取得相應學歷畢業證的非全日制畢業生。

（3）現役軍人。

（4）經政府人力資源和社會保障部門認定具有考試違紀行為且在停考期內的人員。

（5）尚未解除紀律處分的人員、曾因犯罪受到刑事處罰的人員和被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員。

（6）違背報考誠信原則的人員。法律規定不得報考或聘用的人員。

五、招聘程序和辦法

招聘采取筆試和面試相結合辦法。考試總成績為100分，筆試占60%、面試占40％。經筆試后按招聘崗位招聘人數1：3的比例(其中衛計局所屬基礎醫療衛生單位的2個全科醫師崗位按1:2的比例,宣傳部新聞中心平面設計和新媒體采編崗位按1:5的比例)確定面試入圍人員，入圍人員在面試前的資格復審合格后，領取《包河區2017年公開招聘工作人員面試通知書》。

（一）報名及資格初審

實行網上報名的方式，考生登錄合肥人事考試網(http://www.hfpta.com)報名，報名時間為2017年6月5日9：00至6月9日16：00，逾期不再辦理。考生必須于個人報名24小時后至6月12日16：00登錄合肥人事考試網查詢是否通過資格初審。考生所填信息必須與本人實際情況、招聘條件和所報考崗位資格條件要求一致并真實無誤。凡因弄虛作假或雖通過資格審查但實際與招聘條件規定不符的，一經查實，取消其考試、聘用資格。

如資格初審通過，請于6月13日16：00前通過合肥人事考試網繳納筆試費用，逾期視為自動放棄報考。報名繳費結束后，招聘崗位人數與報名人數比例不足1:3的（衛計局所屬基礎醫療衛生單位的2個全科醫師崗位按1:2的），則取消或相應減少該崗位招聘計劃數，報考被取消崗位的考生可以改報其他崗位或退回報名費，改報考生需書面提交改報崗位申請，傳真至0551-62669622，改報時間為6月14日9：00至12：00，逾期視為自動放棄報考。

考生于6月22日至6月23日直接從合肥人事考試網下載打印準考證，按準考證上指定的時間、地點，攜帶準考證和本人有效身份證件參加筆試。

（二）考試

1、筆試

（1）筆試科目及內容

筆試采取閉卷形式進行，總分100分，不指定參考資料。

考試科目為兩科（具體科目名稱詳見《崗位設置一覽表》）：

科目一：《綜合知識》：內容包括漢語言基礎知識、時事政治、計算機基礎知識、公文處理、職業能力測試等，滿分100分，占筆試成績的40%。

《醫療衛生基礎知識》：內容包括生物學、生理學、藥理學、病理學、人體解剖學和診斷學。滿分100分，占筆試成績的40%。

科目二：主要為所報崗位專業知識等，滿分100分，占筆試成績的60%。（宣傳部新聞中心平面設計和新媒體采編崗位科目一與其他崗位一同開考，科目二另行安排考試時間和地點，請考生務必關注中國·包河網http://www.baohe.gov.cn/。）

科目一設定合格分數線，為50分。考生達到合格分數線方可進入下一環節。

（2）筆試時間：6月24日（周六）上午

8:00～9:30科目一

10:00～12:00科目二

筆試地點等相關事宜以準考證公布為準。

（3）“服務基層項目”人員，按規定執行加分政策。于6月15日星期四（上午8：30-11：30，下午2：30-5：00）攜帶相關證書到包河區人力資源和社會保障局（包河區政務服務中心315室，電話：63357296）申報加分事宜。大學生“村官”應提供由省級組織部門出具的大學生村官服務證書原件和復印件；“特崗計劃”應提供由省級教育主管部門出具的農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃教師服務證書原件和復印件；“三支一扶”人員應提供由全國“三支一扶”工作協調管理辦公室監制、省級“三支一扶”工作協調管理機構出具的高校畢業生“三支一扶”服務證書原件和復印件；大學生服務西部志愿者（服務期須滿兩年）應提供由共青團中央統一制作的服務證和大學生志愿服務西部計劃鑒定表原件和復印件。對經審核符合加分條件的人員，在合肥人事考試網公示5天，公示無異議的，按規定程序將其筆試成績每門增加2分。

（4）筆試結束后10個工作日內考生可在合肥人事考試網查詢個人筆試成績。經查分和加分程序后，在合肥市人事考試網、中國·包河網上公布考生筆試成績。同時，按招聘崗位規定的面試比例，依據筆試成績（保留至小數點后兩位）從高分到低分確定進入面試資格復審人員，發布面試資格復審公告。最后一名如有多名考生筆試成績相同，則按考試科目二成績高低決定取舍。

2、資格復審

被確定為進入面試資格復審的人員，須在規定時間內攜帶本人有效身份證件、學歷證書（應屆畢業生需提供畢業生推薦表）、執業資格證書、專業技術職稱資格證書原件及上述證件的復印件、工作經歷證明（包括工作單位提供的工作證明或勞動合同、社保等能夠證明其工作經歷的相關材料，實習經歷不作為工作經歷），機關事業單位在編和合肥市統一公開招聘的同崗同酬人員報考需提供現工作單位同意報考的證明材料，同時攜帶網上打印的報名表、本人筆試準考證，到指定地點進行資格復審。

屬“服務基層項目”的人員，還須提供省級組織部門出具的大學生村官服務證書原件和復印件；省級教育主管部門出具的農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃教師服務證書原件和復印件；全國“三支一扶”工作協調管理辦公室監制、省級“三支一扶”工作協調管理機構出具的高校畢業生“三支一扶”服務證書原件和復印件；共青團中央統一制作的服務證和大學生志愿服務西部計劃鑒定表原件和復印件（服務期須滿兩年）。

凡未在規定時間內參加資格復審或資格復審不合格的取消面試資格，按筆試成績從高分到低分等額遞補一次（若出現筆試成績并列，按考試科目二成績高低決定取舍）。若本人不能親自前來辦理，可委托他人代為辦理，但必須由考生本人向委托人提供書面委托書，被委托人需攜帶個人有效身份證件。

3、面試

面試滿分100分，現場宣布面試成績（保留至小數點后2位），設定最低分數線60分，未達到最低分數線的考生，不予進入體檢和考察。不能按時參加面試的人員，視為自動放棄，所空名額不再遞補。面試時間、地點以《面試通知書》為準。宣傳部新聞中心平面設計和新媒體采編崗位面試采取專業化測試等方式。

若某崗位實際參加面試人員未達到要求的比例，且不能形成有效競爭的，該崗位的考生面試成績必須達到所在面試組當日所有實際參加面試考生面試成績的平均分（保留至小數點后兩位）方可進入體檢、考察程序。

本次招聘不指定考試教材，不舉辦任何形式的輔導和培訓活動。

（三）確定初選人員

根據報考人員的合成總成績（筆試和面試按百分比合成后成績，在統計過程中均保留小數點后兩位），按所報考崗位招聘人數1：1的比例，從高分到低分確定初選人員名單（若出現總成績并列的情況，則以報考人員的面試成績為依據，從高分到低分確定；若面試成績再次相同，則以報考人員筆試科目中考試科目二成績為依據，從高分到低分確定）。

初選人員名單在合肥人事考試網、中國·包河網上公布。

（四）體檢和考察

初選人員的體檢、考察工作在區人力資源和社會保障局指導下，由用人單位組織實施。

1、體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發[2005]1號）、《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》（國人廳發[2007]25號）、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發[2010]19號）和《公務員錄用體檢特殊標準（試行）》（人社部發[2010]82號）、《關于進一步規范全省事業單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘[2013]208號）等規定執行。對心率、視力、聽力、血壓等項目達不到體檢合格標準的，應安排當日復檢（考生不得離開現場）；對邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發早搏（心電圖證實）等項目達不到體檢合格標準的，應安排當場復檢。非當日、當場復檢的體檢項目初檢不合格的，可以安排1次復檢，體檢結果以復檢結論為準。因妊娠未做完體檢項目、醫院未能出具體檢合格報告的，根據省市有關部門要求，保留崗位指標，待補檢后根據醫院正式結論決定取舍。體檢費用由考生自理。

2、如擬聘用對象自動放棄或體檢、考察不合格造成崗位空缺，在參加該崗位面試人員中按合成后總成績從高分到低分依次遞補。若因考生面試成績低于所在面試考場平均分而無法遞補的，則取消或相應減少該崗位招聘計劃數。體檢、考察均合格的人員，在合肥人事考試網、中國?包河網上公示7個工作日。對反映有問題并查有實據影響錄用的，報經有關部門批準，取消其聘用資格。

（五）聘用手續、待遇

1、對公示無異議人員，按照相關規定辦理錄聘手續。本次招聘人員如果與原用人單位存在工作關系，須在規定的報到時間前，自行和原用人單位解除工作關系，否則由此而產生的全部后果由其自行承擔。

2、報考同一類型崗位的，如未明確具體工作單位，須服從分配。

3、本次招聘人員實行勞動合同管理。用人單位與招聘人員簽訂勞動合同，合同期限定為3年，試用期6個月，試用期包括在合同期限內。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。合同期滿，經雙方協商一致，可以續聘，重新簽訂合同。經考核不能勝任崗位的，期滿后不再簽訂勞動合同，終止勞動關系。

招聘人員一律不入事業編制，辦理企業養老保險，在聘期間與事業單位在編在崗人員同崗同酬。

六、其它

1、筆試費90元（45元/科）、面試費80元

2、咨詢電話：0551-63357232（合肥市包河區委宣傳部）

0551-63357099（合肥市包河區發改局）

0551-63357821（合肥市包河區農林水務局）

0551-63357462（合肥市包河區住建局）

0551-63357209（合肥市包河區財政局）

0551-63357390（合肥市包河區民政局）

0551-63357242（合肥市包河區人社局）

0551-63357406（合肥市包河區衛計局）

0551-63357179（合肥市包河區審計局）

0551-63357803（合肥市包河區安監局）

0551-63357255（合肥市包河區城市管理局）

0551-63358907（合肥市包河區市場監督管理局）

0551-63353029（合肥市包河區方興社區）

0551-63506107（合肥市包河區常青街道）

0551-63692936（合肥市包河區蕪湖路街道）

0551-64663986（合肥市包河區包公街道）

0551-63357600（合肥市包河區駱崗街道）

0551-64846922（合肥市包河區煙墩街道）

0551-63361828（合肥市包河區義城街道）

0551-63508315（合肥市包河區萬年埠街道）

0551-62968212（合肥市包河區濱湖世紀社區）

3、監督電話：0551-63357823、63357296

4、建立包河區公開招考誠信檔案，并與相關單位共享。凡進入面試、體檢、考察和公示入職程序未經招考部門同意，擅自放棄資格的；在報名、考試、體檢、政審等環節有違規違紀行為被查實的，將納入誠信檔案。

5、查詢網站：合肥人事考試網（http://www.hfpta.com）

中國·包河（http://www.baohe.gov.cn/）。

附件1：《合肥市包河區2017年公開招聘工作人員崗位設置一覽表》

合肥市包河區人力資源和社會保障局

合肥市包河區監察局

2017年5月22日

相關文件1：合肥市包河區2017年公開招聘工作人員崗位設置一覽表

http://www.hfrc.net/click.php?id=6192