小初高中語文/數(shù)學(xué)/英語/科學(xué)老師（可兼職）

不限

本科及以上學(xué)歷

1.本科及以上學(xué)歷，所教科目相關(guān)專業(yè)，師范類學(xué)校學(xué)生優(yōu)先；
2.了解歷年初、高中試題題型，知識(shí)點(diǎn)把握準(zhǔn)確，考核點(diǎn)清晰，明確相關(guān)升學(xué)政策；

崗位底薪在2500元+課時(shí)費(fèi)（保底20時(shí)）+績(jī)效獎(jiǎng)金+考核獎(jiǎng)金+五險(xiǎn)，月度收入在7000-8000元，表現(xiàn)優(yōu)秀者月度收入在10000元以上；

學(xué)習(xí)規(guī)劃師

5

專科及以上學(xué)歷

1、能接受接學(xué)生，管理晚托學(xué)生；

2、學(xué)籍登記，及時(shí)落實(shí)學(xué)員的課時(shí)安排及教師分配；進(jìn)行保單和續(xù)費(fèi)工作；

3、有教育行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

底薪2200+課消+獎(jiǎng)金+續(xù)費(fèi)+五險(xiǎn)；月度收入在7000-8000元，表現(xiàn)優(yōu)秀者月度收入在10000元以上，（工資待遇為同行業(yè)領(lǐng)先水平）；

咨詢師（課程顧問）

不限

專科及以上學(xué)歷

1、根據(jù)公司提供的客戶資源，通過電話及面談銷售課程產(chǎn)品，達(dá)成業(yè)務(wù)目標(biāo)；
2、面對(duì)面咨詢。初步分析學(xué)生學(xué)習(xí)問題，并制訂初步輔導(dǎo)方案；
3.電話邀約客戶參觀分校、參加試聽課程，通過面談的方式完成課程銷售；
5.負(fù)責(zé)未報(bào)名客戶的跟蹤回訪，長(zhǎng)期跟進(jìn)，最終達(dá)成簽單。

崗位試用期底薪2200元（轉(zhuǎn)正+300績(jī)效考核）+高提成+獎(jiǎng)金+五險(xiǎn)，月度平均收入在7000-8000元之間，優(yōu)秀者月收入過萬；

市場(chǎng)專員

不限

不限

1、負(fù)責(zé)教育市場(chǎng)新客戶開拓，客戶信息的搜集。

2、完成與推動(dòng)市場(chǎng)任務(wù)指標(biāo)、市場(chǎng)推廣、宣傳、渠道開發(fā)和商業(yè)合作事項(xiàng)。

3、協(xié)助市場(chǎng)經(jīng)理策劃、推廣、宣傳各種活動(dòng)，對(duì)各個(gè)合作、活動(dòng)進(jìn)維護(hù)和效果評(píng)估。
4、開展校區(qū)周邊市場(chǎng)宣傳（廣告、微信、派單、異業(yè)合作、地推等）；
5、與客戶進(jìn)行溝通，及時(shí)掌握客戶需要，了解市場(chǎng)動(dòng)態(tài)；
6、根據(jù)校區(qū)市場(chǎng)營(yíng)銷計(jì)劃，完成銷售指標(biāo)；

基本薪資2500元+績(jī)效獎(jiǎng)金+考核獎(jiǎng)金+五險(xiǎn)，表現(xiàn)優(yōu)秀在8K-1.5W,上不封頂；

美工

3

專科及以上學(xué)歷

1、負(fù)責(zé)日常單頁及社交媒體、微博、微信、頭條號(hào)、公眾號(hào)等平臺(tái)的日常內(nèi)容的編輯、設(shè)計(jì)、撰寫和運(yùn)營(yíng)；
2、負(fù)責(zé)公司微信號(hào)吸粉、粉絲互動(dòng)維護(hù)。

3、微商城后臺(tái)維護(hù)，產(chǎn)品上下架等；
4、完成上級(jí)指定的其他工作;

5、其他設(shè)計(jì)任務(wù)等。

底薪3000+業(yè)績(jī)提成+各項(xiàng)補(bǔ)助+五險(xiǎn) （工資待遇為同行業(yè)領(lǐng)先水平）；

信息收集

3

專科及以上學(xué)歷

1.負(fù)責(zé)行業(yè)政策、行業(yè)信息、市場(chǎng)熱點(diǎn)等相關(guān)信息的收集、編輯、匯總工作。

2.建立公司內(nèi)部的信息資源庫，完善信息收集方式、制度、管理、交互模式。

3.根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略制定信息分析，形成策略，并在公司內(nèi)部推動(dòng)和落實(shí)。

4.完善和優(yōu)化信息管理體系。

5.完成上級(jí)安排的其他工作任務(wù)。

底薪3000+績(jī)效獎(jiǎng)金+考核獎(jiǎng)金+五險(xiǎn)

人事專員

3

專科及以上學(xué)歷

1、確動(dòng)公司年度招聘計(jì)劃以及預(yù)算，與部門溝通招聘需求負(fù)責(zé)招聘工作；
2、選擇并且維護(hù)招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，發(fā)布招聘廣告、參加各種招聘會(huì)；
3、組織、安排面試，并且進(jìn)行人力資源初試；
4、辦理勞動(dòng)關(guān)系中相關(guān)手續(xù)（報(bào)到，轉(zhuǎn)正，調(diào)動(dòng)，離職）；
5、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事情；

底薪2500+績(jī)效獎(jiǎng)金500+五險(xiǎn)