[深圳]深圳市龍華區機關事業單位2017年5月引進35名博士人才

為加快建成現代化國際化創新型中軸新城提供高端智力支撐，深圳市龍華區決定，公開引進機關事業單位急需緊缺專業博士人才。現將有關事項公告如下：

一、公開引進對象、方式及名額

（一）公開引進全日制畢業于全球500強大學（2016年上海交通大學高等教育研究院《世界大學學術排名》或泰晤士報《全球頂尖大學排行榜》排名500強大學）的應屆、往屆博士學歷學位人才，年齡45周歲以下（即1971年5月1日之后出生），特別優秀的年齡可適當放寬。各職位對年齡有具體要求的從其要求。

（二）公開引進博士人才名額為35名，采取選聘引進和柔性引進兩種方式同時進行，其中：

1.選聘引進15名，包括：①經濟金融類1名；②水利規劃類1名；③城市建設與管理類4名；④教育衛生類9名。

2.柔性引進20名，包括：①經濟管理類5名；②城市規劃建設類5名；③工程技術類3名；④文化創意類1名；⑤法醫1名；⑥教育衛生類5名。

二、公開引進報名條件

（一）選聘引進報名條件

1.符合《深圳市事業單位常設崗位工作人員招聘辦法》（深人社規[2012]16號）規定的職員選聘條件。

2.符合本公告及《深圳市龍華區機關事業單位公開選聘引進博士人才職位表》（見附件1）規定的職位條件。

3.專業報考者的所學專業須與崗位要求的專業相符。專業是否相符可參考國家教育部頒布的《研究生專業目錄》（見附件7）。

4.身體健康。

5.報名者須符合任職回避制度有關規定。

6.具有下列情形之一的，不予選聘：

（1）尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員以及涉嫌違法犯罪正在接受司法審查尚未作出結論的人員；

（2）2011年9月31日以來，參加本市機關事業單位招考被認定有考試作弊行為的人員；

（3）其他屬法律法規規定不能應聘的。

（二）柔性引進報名條件

1.符合《深圳市龍華區機關事業單位柔性引進急需緊缺專業人才實施辦法（試行）》（深龍華人才通[2017]3號）規定的柔性引才的標準和條件。

2.符合本公告及《深圳市龍華區機關事業單位公開柔性引進博士人才職位表》（見附件2）規定的職位條件。

3.專業報考者的所學專業須與崗位要求的專業相符。專業是否相符可參考國家教育部頒布的《研究生專業目錄》。

4.身體健康。

5.無違法違紀問題及法律法規規定不得流動的情形。

6.仍在崗工作的，能與本人所在工作單位就來深圳市龍華區開展柔性智力服務事宜達成一致意見。

三、公開引進程序

（一）選聘引進程序

本批博士人才選聘引進按照報名及資格初審、適崗能力測試、組織考察、確定選聘人選、辦理聘用等程序進行。

1.選聘報名時間和方式

（1）選聘報名時間：公告發布之日至2017年6月2日（星期五）下午18:00時。

（2）選聘報名方式：報名采取網絡報名的方式，由報名者將相關材料電子版（紙質材料提供掃描件）發至各用人單位郵箱，每人限報一個職位。

（3）選聘報名時提交以下材料：

《深圳市龍華區機關事業單位公開選聘引進博士人才報名表》（含免冠彩色電子照，見附件3）、《深圳市龍華區機關事業單位選聘博士人才報名信息簡表》（見附件4）、個人有效身份證、學歷及學位證書（在國境外獲得的學位，須提供相關引進國外智力辦公室出具的《出國留學人員資格認證》）、職稱證或技術等級證、計劃生育材料（報名時須書面聲明未違反計劃生育政策，在辦理聘用手續前提供有關材料的原件，否則取消聘用資格）、證明本人符合選聘職位資格條件要求的其他書面材料（以上材料均提供電子版或者掃描件）。

2.資格審查

根據選調條件和報名材料，對報名參加公開選調的人員進行資格初審，并向報考者反饋資格初審情況。資格初審時，僅對報名人員對照本次選聘博士人才基本條件及職位有關要求進行審查，不針對報名材料真實性進行核實。因考生提供的證件、資料虛假造成的所有后果由其本人負責。

3.適崗能力測試

由各用人單位采取適宜方式，對資格初審合格的博士人才的標準條件進行測試，按照該崗位招聘名額等額確定體檢人選。

4.體檢

體檢人員攜帶本人身份證、體檢通知及近期一寸正面免冠彩色相片1張，按時參加體檢。不按時參加體檢者，視為自動放棄。

體檢標準參照《廣東省事業單位公開招聘人員體檢實施細則（試行）》執行。體檢由各用人單位組織，在三級以上醫院進行體檢。

5.組織考察

體檢合格的考生，用人單位須對其思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況進行考察，考察包括資格復審和考核。

6.確定選聘人選

根據考試、體檢、考察情況，研究確定選聘人選。

7.公布選聘結果

在龍華區委組織部網站公布選聘博士人才結果，未獲選聘資格的，不再另行通知。

8.辦理選聘手續

公示無異議的，按規定辦理聘用手續。

（二）柔性引進程序

本批博士人才柔性引進按照報名及資格初審、組織評審、確定柔性引進人選、公布柔性引進結果、簽訂合約目標等程序進行。

1.柔性引進報名時間和方式

（1）柔性引進報名時間：公告發布之日至2017年6月2日（星期五）下午18:00時。

（2）柔性引進報名方式：報名采取網絡報名的方式，由報名者將相關材料電子版（紙質材料提供掃描件）發至各用人單位郵箱，每人限報一個職位。

（3）柔性引進報名時提交以下材料：

《深圳市龍華區機關事業單位公開柔性引進博士人才報名表》（含免冠彩色電子照，見附件5）、《深圳市龍華區機關事業單位柔性引進博士人才報名信息簡表》（見附件6）、個人有效身份證、學歷及學位證書（在國境外獲得的學位，須提供相關引進國外智力辦公室出具的《出國留學人員資格認證》）、職稱證或技術等級證、計劃生育材料（報名時須書面聲明未違反計劃生育政策，在辦理柔性引進手續前提供有關材料的原件，否則取消柔性引進資格）、證明本人符合柔性引進職位資格條件要求的其他書面材料（以上材料均提供電子版或者掃描件）。

2.資格審查

根據柔性引進條件和報名材料，對報名參加公開柔性引進的人員進行資格初審，并向報考者反饋資格初審情況。資格初審時，僅對報名人員對照本次柔性引進博士人才基本條件及職位有關要求進行審查，不針對報名材料真實性進行核實。因考生提供的證件、資料虛假造成的所有后果由其本人負責。

3.組織評審

由各用人單位組織相關領域專家，對資格初審合格的博士人才的標準條件進行評審。在評審確認的基礎上，由各用人單位按照該崗位柔性引進名額等額確定體檢人選。

4.體檢

體檢人員攜帶本人身份證、體檢通知及近期一寸正面免冠彩色相片1張，按時參加體檢。不按時參加體檢者，視為自動放棄。

體檢標準參照《廣東省事業單位公開招聘人員體檢實施細則（試行）》執行。體檢由各用人單位組織，在三級以上醫院進行體檢。

5.組織考察

體檢合格的考生，用人單位須對其思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況進行考察，考察包括資格復審和考核。

6.確定柔性引進人選

根據評審、體檢、考察情況，研究確定柔性引進人選，并報區委組織部審批。

7.公布柔性引進結果

在龍華區委組織部網站公布柔性引進博士人才結果，未獲柔性引進資格的，不再另行通知。

8.辦理柔性引進手續

公示無異議的，按規定簽訂合約目標，辦理柔性引進手續。

三、薪酬待遇

（一）選聘引進的博士人才

1.事業編制。按照深人社規[2012]16號文的規定，進入事業編，辦理聘用手續。

2.人才住房。由深圳市龍華區住房保障部門優先安排一套80平方左右的人才住房。

（二）柔性引進的博士人才

1.薪酬。按照深龍華人才通[2017]3號文的規定，由雙方按照適宜原則協商確定崗位薪酬，年薪最高60萬元。

2.人才住房：由深圳市龍華區住房保障部門優先安排一套80平方左右的人才住房。

3.激勵。對柔性引進的博士人才所主持的科研項目或所帶領的學科建設等獲得同行業省部級及以上權威獎項或被認定為重點學科等，給予博士人才最高20萬元獎勵。

四、有關說明

（一）本次深圳市外的博士人才參與選聘考試和柔性引進評審的給予一定交通及食宿補助，省內（不包括深圳市）人員按照500元/人的標準、省外（含港、澳、臺）人員按照1000元/人的標準、海外人員按照2000元/人的標準給予交通食宿補助。相關補貼將在2017年7月30日前發放。

（二）選聘或柔性引進過程中，如發現弄虛作假等行為，取消選聘或柔性引進資格。

（三）選聘引進的單位聯系方式及報名郵箱，請見附件8。

（四）柔性引進的單位聯系方式及報名郵箱，請見附件9。

附件1：深圳市龍華區公開選聘博士人才職位表.xls

附件2：深圳市龍華區柔性引進博士人才職位表.xls

附件3：龍華區公開選聘博士人才報名表及填表說明.doc

附件4：選聘博士人才報名信息簡表.xls

附件5：龍華區公開柔性引進博士人才報名表及填表說明.doc

附件6：柔性引進博士人才報名信息簡表.xls

附件7：研究生專業目錄.doc

附件8：選聘引進的單位聯系方式及郵箱.doc

附件9：柔性引進的單位聯系方式及郵箱.doc

http://zzrsj.szlhxq.gov.cn/zzrsj/zwgk61/rsxx99/zkzpxx21/1672563/index.html