人力資源經(jīng)理/主管
職位描述
工作職責(zé):1.結(jié)合公司業(yè)務(wù),深入分析公司現(xiàn)有的人力數(shù)據(jù),通過梳理并優(yōu)化現(xiàn)有數(shù)據(jù)分析的內(nèi)容,搭建人力資源數(shù)據(jù)報(bào)告體系,挖掘數(shù)據(jù)價(jià)值,提供人力資源數(shù)據(jù)策略支持; 2.支持對(duì)接公司營銷業(yè)務(wù)人力資源項(xiàng)目,借助數(shù)據(jù)分析,能綜合使用各類統(tǒng)計(jì)分析方法多角度分析組織及人力資本效能,發(fā)現(xiàn)人力資源管理問題,提出改進(jìn)意見,為公司人才規(guī)劃和發(fā)展提供建議; 3.對(duì)人力資源或行業(yè)有深入了解,完成行業(yè)、競爭對(duì)手等進(jìn)行HR相關(guān)數(shù)據(jù)整合和研究分析,輸出人力資源分析報(bào)告,為管理層決策提供支持;4.支持部分職能及營銷團(tuán)隊(duì)的招聘工作;5.配合領(lǐng)導(dǎo)完成人力資源部其他工作。任職要求:1.本科及以上學(xué)歷,人力資源管理或經(jīng)濟(jì)學(xué)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先,對(duì)人力資源管理感興趣,有意愿在人力資源領(lǐng)域長期發(fā)展;2.兩年左右工作經(jīng)驗(yàn),咨詢公司或四大背景、有人力資源數(shù)據(jù)分析經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 3.人際溝通、協(xié)調(diào)能力強(qiáng),結(jié)構(gòu)化思維、敏銳的數(shù)據(jù)洞察力,自我驅(qū)動(dòng)、學(xué)習(xí)能力強(qiáng),有責(zé)任感、執(zhí)行力強(qiáng),有團(tuán)隊(duì)合作意識(shí),能夠承擔(dān)工作壓力4.熟練使用PPT,Excel等辦公軟件
企業(yè)簡介
先聲藥業(yè)成立于1995年3月28日,至今,已發(fā)展成為集生產(chǎn)、研發(fā)、銷售為一體,擁有6家通過GMP認(rèn)證的現(xiàn)代化藥品生產(chǎn)企業(yè),2家全國性的藥品營銷企業(yè)、1家藥物研究院,擁有員工近3000人的新型藥業(yè)集團(tuán)。2005年,聯(lián)想控股公司下屬的弘毅投資出資2.1億元,持有先聲藥業(yè)31%的股份。2007年4月20日,先聲藥業(yè)成功登陸紐約證券交易所,募集資金2.61億美元,股票代碼SCR,成為中國內(nèi)地第1家在紐交所上市的化學(xué)生物藥公司。
2007年,先聲藥業(yè)實(shí)現(xiàn)銷售收入13.89億元,上繳國家稅收2.01億元,實(shí)現(xiàn)凈利潤3.01億元。從2002年到2007年,先聲藥業(yè)的年銷售額、年凈利潤復(fù)合增長率分別是35.6%和106.6%,遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于行業(yè)平均水平,也強(qiáng)于眾多A股上市的醫(yī)藥公司。先聲藥業(yè)正成為在快速增長的中國市場(chǎng)上領(lǐng)先的品牌非專利藥生產(chǎn)商和供應(yīng)商。
未來,先聲藥業(yè)的目標(biāo)是成為中國創(chuàng)新藥物的領(lǐng)先者,通過持續(xù)加強(qiáng)的創(chuàng)新藥物開發(fā)及高度聚焦的專業(yè)營銷為醫(yī)生和患者提供更有效的治療手段,以持續(xù)創(chuàng)新來維護(hù)人類的健康尊嚴(yán)。
對(duì)人才的渴望與尊重貫穿于先聲藥業(yè)發(fā)展的每一個(gè)歷程,充滿激情的人才隊(duì)伍,才是先聲藥業(yè)真正的核心競爭力。我們期盼有夢(mèng)想和遠(yuǎn)大抱負(fù),不甘平庸的您與我們攜手同行!!
職位發(fā)布企業(yè)

先聲藥業(yè)(集團(tuán))有限公司
企業(yè)性質(zhì):民營企業(yè)
企業(yè)規(guī)模:2000-4999人
成立年份:1995
企業(yè)網(wǎng)址:http://www.simcere.com/
企業(yè)地址:南京市玄武大道699-18號(hào)
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