人力經理
職位描述
崗位職責:1.了解所支持研發部門的業務狀況和團隊運作狀況,理解業務戰略并促進人力資源戰略在業務部門的有效實施;2.針對業務團隊情況,清晰勝任力素質模型,設計人員成長路徑及人員培養方案,有效制定和實施人才發展計劃并跟進實施;3.為團隊的發展提供支持,應用專業理論、方法、工具,為業務團隊提供全方位解決方案,包括招聘、培訓、績效、員工關系等人力資源工作;4.通過與管理層及員工的互動,建立有效和多樣化的渠道,保證組織中信息的通暢,推動公司文化的建設和業務的高速發展;5.參與制訂集團層面人力資源全面解決方案。職位要求:1.統招本科以上學歷,3-5年以上人力資源工作經驗;2.了解人力資源各模塊基本工作,并具備TA、ER、C&B、OC&OD等兩個模塊以上的實操經驗,熟悉國家相關的人力資源政策、法律法規;3.自我驅動,思考力強,認真負責,有親和力,能適應公司快速發展的工作節奏。
企業簡介
國家級企業技術中心
全國高新技術百強企業
齊魯制藥位于山東省濟南市,是中國大型綜合性現代化制藥企業。公司堅持以維護人類健康為宗旨,以滿足社會需求為己任,以先進的科學技術為依托,致力于研制開發治療常見病、多發病及其它多種嚴重危害人類健康疾病的藥物。經過半個多世紀的錘煉與積累,齊魯人用“關愛生命、呵護健康”的理念,無與倫比的產品質量在激烈的市場競爭中贏得了良好的聲譽。
企業集團化運作、規模式發展,構建了“國家級企業技術中心、五大生產基地、十余個獨立子公司、二百余種上市產品、國內國際市場并舉”的發展格局;治療領域廣的科學產品結構,在抗腫瘤及輔助藥物、心腦血管藥物、抗感染藥物、精神神經系統藥物及消化系統,呼吸系統,眼科疾病的治療藥物等多個治療領域內保持著持續穩步健康的發展態勢。
從上游到下游的完整產業價值鏈,包括藥物研發、原料藥生產、制劑加工、產品包裝、市場營銷等,由專門的職能機構和獨立的子公司組成產業價值鏈的各環節,各產業之間共同促進,協調發展。
展望未來,齊魯制藥將一如既往,憑借技術、人才、品牌及企業文化的優勢,專注于高、精、尖發展領域,繼續在醫藥領域尋求突破與創新,提高產品的社會效益和經濟效益,提升企業的核心競爭力,矢志于追求客戶和社會最大滿意度,以維護人類健康為使命,用科技表達我們的愛。
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職位發布日期: 2025-03-31