
薪酬績效主管

職位描述
1、配合部門建立、完善公司績效考核體系,保證公司績效管理有效執行;
2、搜集各部門崗位的考核指標,制作各崗位的績效考核表,不斷優化考核指標,提高員工生產力;
3、績效考核工作的組織與實施;
4、統計、匯總、核對績效考核結果,為工資發放提供依據;
5. 定期培訓、組織、協助各部門實施績效管理工作,做好績效管理的年度工作計劃、總結;
6、配合部門負責人制定每個部門的績效考核方案;
7、配合部門經理制訂、優化員工專項激勵方案,激勵員工有效完成目標;
8、做好績效管理的階段性評估工作,以及績效管理改進方案。
9、負責績效考核結果的跟蹤反饋工作,處理被考核者的投訴、復議及相關后續工作。
任職要求:
1、本科及其以上學歷,人力資源管理和統計學專業優先;
2、3年以上薪酬、績效管理的工作經驗;
3、熟練掌握人力資源專業薪酬福利計算以及薪酬設計方法;
4、細心,耐心,邏輯思維能力強,數字敏感度好,精通數據分析;
5、對Excel的掌握及運用能力優秀;
6、熟悉勞動法等相關法律法規,以及國家和地區關于薪酬制度、保險福利待遇等政策方針。
企業簡介
一、公司簡介:
賽隆藥業主要從事藥品研發、生產、銷售及技術服務,擁有珠海賽隆藥業有限公司、湖南賽隆藥業有限公司和湖南賽隆藥業(長沙)有限公司三家全資法人企業。
珠海賽隆藥業有限公司位于珠海吉大光大國際貿易中心,從事藥品的銷售與技術服務。湖南賽隆藥業有限公司,座落于岳陽市華容工業園,占地50畝,建筑面積4萬平方米,已完成投資1億元,從事藥品生產與研發。湖南賽隆藥業(長沙)有限公司,座落于國家級長沙經濟技術開發區,占地120畝。從事藥品研發、生產及銷售。擬投資十余億元新建藥品研發中心及十萬平方米的現代化高標準廠房,包括20條無菌藥品生產線及口服制劑大樓。廠房設計、工藝布局設計和設備、設施等硬件建設達到國內一流企業水平。
賽隆藥業秉承“以科技創新為先導,重視人才、成就健康事業”的理念,現誠邀勇敢自信、踏實好學的有志青年加盟,實現企業與個人共同發展,共創美好未來!
賽隆藥業福利政策:
★ 員工享受各種國家法定假期以及帶薪年假和有薪病假,公司所有政策均遵守當地政府法律法規;
★ 公司將為員工購買各種社會保險、人身意外險和公積金;
★ 公司注重員工的長期服務和對員工的身心、家庭關懷,并設有多種激勵計劃,如:員工“賀儀”(生日、新婚、子女出生等)、健康保障等;
★ 公司關心員工的業余生活,經常舉辦各類活動;
★ 公司為在岳陽上班的員工提供便利的上下班接送車。
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職位發布日期: 2019-05-09