KA主管（宜昌）

職位描述

任職條件：教育條件：高中或以上學(xué)歷，專業(yè)不限，醫(yī)學(xué)、藥學(xué)或市場(chǎng)營銷相關(guān)專業(yè)優(yōu)先錄用。年齡要求：20-35周歲（業(yè)績(jī)優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬）經(jīng)驗(yàn)：有一年以上的銷售工作經(jīng)驗(yàn)，或具有醫(yī)學(xué)、藥學(xué)相關(guān)專業(yè)的優(yōu)秀應(yīng)屆生可優(yōu)先錄用。知識(shí)：1、了解過零售藥品的銷售流程；2、了解和學(xué)習(xí)過市場(chǎng)營銷知識(shí)。技能技巧：1、具有較強(qiáng)的溝通能力和語言表達(dá)能力；2、能使用基本的辦公軟件, 了解電子郵件收發(fā)功能。個(gè)人素質(zhì)：1、具備一定的抗壓能力，為人誠信、做事勤奮、有責(zé)任心，能吃苦耐勞；2、具有親和力，工作積極主動(dòng)；3、擁有自信、樂觀的心態(tài)，以及團(tuán)隊(duì)合作精神。工作職責(zé)：1、負(fù)責(zé)所屬銷售區(qū)域內(nèi)的目標(biāo)終端藥店進(jìn)行市場(chǎng)開發(fā)、拓展并上量，完成所轄區(qū)域內(nèi)制定的銷售目標(biāo)； 2、根據(jù)上級(jí)下達(dá)的銷售任務(wù)，進(jìn)行有效分解并超額完成； 3、負(fù)責(zé)終端客戶的開發(fā)與維護(hù)，利用終端攔截推廣策略，準(zhǔn)確傳遞公司推廣產(chǎn)品的關(guān)鍵信息，擴(kuò)大終端客戶對(duì)公司產(chǎn)品的使用量；4、負(fù)責(zé)維護(hù)藥店130-150家，每月保證拜訪規(guī)定數(shù)目的終端客戶，每天拜訪15家以上藥店；5、建立終端客戶檔案，與客戶保持良好的關(guān)系；6、及時(shí)反饋市場(chǎng)信息（客戶、產(chǎn)品和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手）；7、配合上級(jí)主管的協(xié)同拜訪，做好地區(qū)的店員推廣會(huì)，以及配合公司大型的推廣活動(dòng)；8、積極完成上級(jí)臨時(shí)交辦的任務(wù)。 薪酬福利待遇：薪酬水平：年收入6萬以上，根據(jù)業(yè)績(jī)，上不封頂，體現(xiàn)低保障高激勵(lì)的原則；薪酬結(jié)構(gòu)：崗位工資+提成（獎(jiǎng)金）+津貼。 培訓(xùn)：公司有健全的培訓(xùn)體系，根據(jù)員工的培訓(xùn)發(fā)展建議制定培訓(xùn)實(shí)施計(jì)劃。社會(huì)保險(xiǎn)：五險(xiǎn)：養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育；兩金：住房公積金、企業(yè)年金。

備注：負(fù)責(zé)貴陽、銅仁、畢節(jié)、凱里地區(qū)連鎖的銷售工作