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月薪范圍：登錄可見(jiàn)

招聘人數(shù)：1-2人

年齡要求：不限

所屬職能：其他

工作地點(diǎn)：武漢

學(xué)歷要求：不限

語(yǔ)言要求：不限

所屬崗位：其他

工作年限：不限

專業(yè)要求：不限

獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃

職位描述

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)外區(qū)城市團(tuán)隊(duì)搭建，為區(qū)域業(yè)務(wù)部門提供全方位HR管理支持，協(xié)助業(yè)務(wù)線管理者不斷提升團(tuán)隊(duì)績(jī)效；

2、協(xié)助業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人管理組織架構(gòu)、人員規(guī)劃、績(jī)效評(píng)估、內(nèi)部激勵(lì)、團(tuán)隊(duì)文化等，幫助發(fā)現(xiàn)和診斷問(wèn)題，并全方位提供專業(yè)性建議及人力資源增值服務(wù)；

3、根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃，制定并實(shí)施招聘計(jì)劃，通過(guò)有效的招聘渠道、測(cè)評(píng)方法提升組織招聘效率，滿足業(yè)務(wù)部門的用人需求；

4、參與組織內(nèi)領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展和人才發(fā)展通道建設(shè)；

5、定期回顧人力資源管理政策以及績(jī)效、培訓(xùn)、員工關(guān)系工作在業(yè)務(wù)線中開(kāi)展的效果，并進(jìn)行離職率、招聘成本等人力資源專業(yè)數(shù)據(jù)矩陣的匯總和分析；

6、為員工及時(shí)提供人力資源政策的咨詢、顧問(wèn)服務(wù)。

任職資格:

1、本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；

2、3-5年人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)或者招聘管理經(jīng)驗(yàn)

3、全面了解人力資源各模塊工作，在招聘、績(jī)效、人員發(fā)展領(lǐng)域有足夠的經(jīng)驗(yàn)沉淀；

4、有醫(yī)藥行業(yè)或跨地域管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，接受出差者優(yōu)先；

5、擁有全盤的視野，能夠深度地理解公司業(yè)務(wù)；

6、具有良好的溝通能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)、學(xué)習(xí)能力和抗壓能力，工作積極主動(dòng)，盡心盡責(zé)；

企業(yè)簡(jiǎn)介

小藥藥（武漢）醫(yī)藥有限公司創(chuàng)建于2015年12月，注冊(cè)資金1000萬(wàn)元，座落在湖北省武漢市東西湖大道5597號(hào)晉昌工業(yè)園區(qū)3號(hào)樓2樓。
公司采用先進(jìn)的市場(chǎng)理念和科學(xué)的管理方式打破傳統(tǒng)的醫(yī)藥經(jīng)營(yíng)模式的互聯(lián)網(wǎng)醫(yī)藥公司。公司堅(jiān)持以”質(zhì)量第一、管理規(guī)范、服務(wù)一流“的質(zhì)量方針。堅(jiān)持”因?yàn)閷I(yè)、所以卓越“的核心競(jìng)爭(zhēng)力，倡導(dǎo)”共同創(chuàng)造、共同分享“的企業(yè)核心價(jià)值觀，在履行社會(huì)責(zé)任的過(guò)程中實(shí)現(xiàn)著企業(yè)的健康快速發(fā)展。

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HRBP經(jīng)理/主管

職位描述

企業(yè)簡(jiǎn)介

職位發(fā)布企業(yè)

小藥藥（武漢）醫(yī)藥有限公司

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