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月薪范圍：登錄可見

招聘人數(shù)：若干

年齡要求：不限

所屬職能：管理/行政類

工作地點：南京

學(xué)歷要求：不限

語言要求：不限

所屬崗位：儲備干部

工作年限：不限

專業(yè)要求：不限

帶薪年假加班補貼績效獎金員工旅游全勤獎年終分紅節(jié)日福利

職位描述

以培養(yǎng)未來中心整體運營體系和專業(yè)職能體系的中高級管理人員為目標(biāo)，中心致力為其提供系統(tǒng)全面的長期培訓(xùn)發(fā)展計劃和廣闊的晉升空間，管理培訓(xùn)生將為中心管理梯隊儲備相應(yīng)人員。

崗位職責(zé)：
1、  經(jīng)過一段時間的輪崗學(xué)習(xí)（檢測員+銷售+人事行政+培訓(xùn)講師+團隊管理），逐步了解和適應(yīng)中心企業(yè)文化、運作模式和管理要求，領(lǐng)悟作為管理者應(yīng)有的責(zé)任和擔(dān)當(dāng)，通過整個公司的輪崗考核，未來作為管理者參與中心的運作和管理。
2、  逐步熟悉中心的全部工作流程，配合總經(jīng)理做好培訓(xùn)工作，參與中心內(nèi)審工作，為日后能獨當(dāng)一面進行全方面的學(xué)習(xí)。

晉升機制：
1、  輪崗培訓(xùn)并通過培訓(xùn)考核，考核成績需為“良好”及以上
2、  管理培訓(xùn)生輪崗學(xué)習(xí) ——儲備管理 —— 部門主管 —— 高級主管

任職資格：
1、  大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，檢測相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、  態(tài)度積極、思想端正、做事踏實、有責(zé)任心及較強的服務(wù)意識；
3、  具備較高的表達能力、溝通能力、人際交往能力及團隊合作精神；
4、  樂于接受挑戰(zhàn)，能在一定的壓力下積極完成工作
5、  對醫(yī)療行業(yè)、對檢測行業(yè)有較濃厚的興趣，有志從平凡的基層崗位做起，按照中心的人才培養(yǎng)計劃，通過自己不斷的努力在專業(yè)技能及管理能力上不斷提高，逐步獲得相應(yīng)的崗位及薪酬。

福利待遇：
1、  薪酬福利：無責(zé)任底薪 + 績效獎金 + 帶薪年假 + 節(jié)日福利 + 生日福利 + 五險保障
2、  培訓(xùn)計劃：長期全面的培訓(xùn)計劃，新人培訓(xùn) + 崗位專業(yè)培訓(xùn) + 通用技能培訓(xùn) + 國家培訓(xùn)
3、  聚餐福利：重大節(jié)日外加不定期團隊聚餐，發(fā)放節(jié)日禮品，感謝員工及家人的付出與支持
4、  生日福利：員工生日當(dāng)天將收到辦公室精心準(zhǔn)備的生日禮物，得到中心所有小伙伴們的祝福
5、  團隊出游：中心每年至少組織1-2次團隊出游
6、  崗位晉升：完善的績效考核評估，我們致力于為有夢想的年輕人提供公平合理的晉升平臺

企業(yè)簡介

南京阿爾杰醫(yī)療設(shè)備檢測中心是一家具備CMA資質(zhì)證書（檢驗檢測機構(gòu)資質(zhì)認定證書）的第三方醫(yī)療設(shè)備檢測機構(gòu)。本中心致力于各類醫(yī)療機構(gòu)提供精準(zhǔn)、公正、專業(yè)的醫(yī)療設(shè)備檢測服務(wù)，提高醫(yī)療設(shè)備規(guī)范性與安全性。
中心主要從事醫(yī)療設(shè)備檢測工作，業(yè)務(wù)涉及醫(yī)院、衛(wèi)生保健、醫(yī)療設(shè)備生產(chǎn)等領(lǐng)域。本中心秉承“嚴(yán)守公正立場，維護委托方正當(dāng)權(quán)益”的理念服務(wù)于各醫(yī)療機構(gòu)，自成立以來承擔(dān)了各種類型、規(guī)模的醫(yī)療設(shè)備檢測工作，均獲得業(yè)主及主管部門好評。

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管理培訓(xùn)生

職位描述

企業(yè)簡介

職位發(fā)布企業(yè)

南京阿爾杰醫(yī)療設(shè)備檢測中心

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