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月薪范圍：登錄可見

招聘人數：1-2人

年齡要求：不限

所屬職能：管理/行政類

工作地點：北京

學歷要求：大專

語言要求：普通話

所屬崗位：人事主管

工作年限：3年以上

專業要求：人力資源管理，管理學相關專業

五險一金績效獎金全勤獎年終分紅包住包吃定期體檢

職位描述

崗位職責： 1) 在總經理助理的領導下，根據公司發展戰略目標，制定公司人力資源開發計劃，協助總經理助理開展人力資源開發和管理工作。 2) 草擬或修訂《員工手冊》、《人員編制》、《勞動合同》、《年度計劃》、《年度預算》。負責公司各項人事管理工作的實施和解釋。 3) 負責制訂和落實本部門的年度、月度和每周的工作計劃4) 負責草擬并執行有關人事方面的各項規章制度。調查處理員工的違紀或犯規行為，提交調查處理意見報告。 5) 制訂公司內部的人力資源配置計劃；根據公司人力資源需求制訂年度招聘計劃；完成人員招聘、篩選評定、考評、調動、解雇、處分違紀員工等工作。 6) 編制和完善公司勞動用工制度，嚴格勞動合同執行手續。 7) 負責制訂員工的薪酬分配及各項福利待遇分配的方案，合理控制公司的整體人工成本的預算，并進行對各部門人工成本進行核定，向總經理助理匯報。 8) 協助主管領導完成各部門、項目部績效指標的制定；負責公司績效考評工作，按月向主管領導提交績效考核情況報告。 9) 根據公司所屬各項目部員工崗位，定期向物控部申報員工勞保用品的發放計劃，并監督勞保用品的發放手續。 10) 制訂公司年度培訓計劃及培訓分解計劃；審核培訓預算報告，報主管領導審批。 11) 負責處理各種員工投訴和員工/部門/公司之間的勞動糾紛。 12) 制定部門的費用預算，控制成本消耗。 13) 加強與政府相關部門溝通，全面了解相關政策、規定，有調整要及時向總經理助理做匯報。 14) 教育本部門的人員提高節能降耗、污染減排的意識。 15) 完成上級領導交辦的其他工作。
任職資格：教育水平：大學本科以上學歷，人力資源管理、心理學或管理學專業。工作經驗： 5年以上工作經驗，從事3年以上人事行政主管或人力資源部經理工作。素質與技能：遵紀守法，政治可靠，嚴守秘密，責任心強，有事業心、自信心和上進心，講求效率，勇于開拓，能秉公辦事。熟知合同法，企業法，勞動保護法及其他人事勞動法規；掌握政府部門有關人事工作方面的各項法律法規，熟練掌握人力資源管理流程；熟練使用電腦及其他辦公自動化設備；具有較強的分析、解決問題的能力，計劃、組織、指揮、協調和控制的能力強。

企業簡介

北京凱博通集團，總部位于北京唯一國家級經濟技術開發區——“北京．亦莊”，是一家以醫藥實業為主體的專業投資管理機構。公司致力于醫藥行業發展，目前，企業重點投資項目涵蓋醫藥產業鏈各個節點，下屬8家全資子公司中科技型研發公司1家、大型藥品生產廠3家、醫藥商業物流公司3家、文化傳媒公司1家，形成醫藥領域新藥研發、藥品生產、物流銷售一體化發展的產業格局。
公司旗下實體企業有：北京悅康科創科技集團、北京悅康凱悅制藥有限公司、北京悅康北衛醫藥有限公司、北京悅康源通醫藥有限公司、北京凱德瑞制藥有限公司、重慶悅康凱達醫藥有限公司、重慶悅康凱德制藥有限公司、北京廣信達廣告傳媒有限公司。

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人力資源主管

職位描述

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職位發布企業

北京凱博通投資有限公司

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