
培訓主管

職位描述
崗位職責:
1、確定年度培訓目標:培訓需求調研及訪談,月度培訓目標分解達成;協(xié)助制定、完善公司的培訓制度及相關細則,制定短期和長期培訓計劃;
2、公司內部培訓人才及體系建設,建立內部及外部教材庫、試題庫和案例庫等;完善并實施培訓項目,如持續(xù)改善新員工入職培訓、提升內部培訓師技能、設計實習生培訓與工作計劃,豐富企業(yè)文化主題培訓、銷售技巧培訓、產(chǎn)品知識的培訓等;
3、負責培訓相關的信息渠道建設、統(tǒng)計、整理及培訓團隊建設、培訓課件的更新等;
4、負責進行年度和月度培訓預算,編制培訓預算報表;拓展培訓渠道和培訓資源,調查新的培訓資源,提出新的培訓計劃。
任職要求:
經(jīng) 驗: 25-35歲,2年以上大中型企業(yè)培訓管理和培訓組織經(jīng)驗,有醫(yī)藥企業(yè)相關培訓工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
技能技巧:普通話標準,能單獨完成PPT制作和修改;熟練掌握企業(yè)培訓需求調查技術和方法,有年度培訓計劃制訂經(jīng)驗,具備較豐富的培訓活動策劃、實施、監(jiān) 控經(jīng)驗,掌握培訓效果評估方法;熟練運用PPT,親和力強,有獨到的培訓 理念,具備良好的語言表達能力和溝通協(xié)調能力。
態(tài) 度:具有敬業(yè)精神和拼搏精神,能夠帶領團隊開展工作,能適應出差。
企業(yè)簡介
四川禾邦致遠藥業(yè)有限責任公司正式成立于2011年11月,前身是四川禾邦正源藥業(yè)零售終端事業(yè)部(成立于2006年),是四川禾邦實業(yè)集團有限公司的全資子公司,主要致力于全國連鎖藥店和零售開放終端的開發(fā)、維護等銷售服務,在“廠商深度合作、互利共贏”的經(jīng)營理念指導下,通過生產(chǎn)企業(yè)與零售企業(yè)的資源共享,提升雙方在局部市場的整體競爭能力,實現(xiàn)利益共享、目標一致的戰(zhàn)略要求。目前禾邦致遠藥業(yè)與合作伙伴實現(xiàn)共享的資源范圍逐步擴大,包括雙方品牌資源、產(chǎn)品資源、渠道及客戶資源、營銷及策劃隊伍、社會資源、利益及利潤、服務資源共享等,為零售終端打造全新的盈利模式。禾邦致遠經(jīng)過6年的發(fā)展,已建立了較成熟的零售終端直供贏利模式,其模式具有獨創(chuàng)性、差異性、可復制性和可持續(xù)性。現(xiàn)有客戶資源已覆蓋全國30多個省市,80余家百強連鎖,800家主流連鎖,終端門店超過60000家,成為無可置疑的零售終端的中藥全科專業(yè)供應商。
“聚禾成邦,求賢強企”,因致遠藥業(yè)發(fā)展規(guī)劃,急求以下人才加盟,一經(jīng)錄用,將提供良好的薪酬福利待遇和發(fā)展平臺,誠摯歡迎有識之士加盟!
集團網(wǎng)址:www.hebanggroup.com
致遠網(wǎng)址:www.hebangyy.com
職位發(fā)布企業(yè)

四川禾邦致遠藥業(yè)有限責任公司
企業(yè)性質:民營企業(yè)
企業(yè)規(guī)模:100-499人
成立年份:2011
企業(yè)網(wǎng)址:m.dyyiqinggongmao.cn
企業(yè)地址:青羊區(qū)
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職位發(fā)布日期: 2017-04-18