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月薪范圍：登錄可見

招聘人數：1-2人

年齡要求：不限

所屬職能：衛生醫療/保健類

工作地點：珠海

學歷要求：博士

語言要求：不限

所屬崗位：全科醫生

工作年限：不限

專業要求：臨床醫學

獎勵計劃

職位描述

珠海市人民醫院百名優博香山英才招聘為了切實落實省委省政府“衛生強省”和市委市政府“健康珠海”戰略，打造珠海醫療衛生高地，建設珠江三角洲國際化區域醫療中心，力爭醫、教、研綜合實力達到廣東省前15所名院水平，特制定系列香山英才引進計劃。一、基本原則英才愿意來、留得住，事業有平臺，工作生活兩開心。二、引進名額 2016-2018年，引進100名優秀博士。三、經費保障 2016-2018年籌集5000萬元作為百名優博香山英才引進計劃專項經費。四、基本條件原則上年齡在40歲以下，引進的高層次醫教研團隊核心成員年齡可適度放寬。至少有一篇SCI論文，影響因子3.0分以上或三區以上。五、基本待遇錄取后調入醫院為正式職工，按規定享受相應待遇。其中初級職稱年總人力經費16-25萬之間。四、特殊待遇（一）工作津貼補助可享受15萬元的工作津貼補助，分5年發放。（二）住房保障 1.租房補貼香山英才在本市購買住房前，每人每月可享受2500元的租房補貼，每季度發放一次，最多連續發放3年。 2.購房補貼香山英才在本市購買住房可享受20萬元的購房補貼，按照第一年60%、第2-5年每年10%的比例發放。五、科研經費保障（一）科研啟動經費引進的香山英才在提供合理科研計劃書并經醫院學術委員會評審后，一次性撥付科研啟動經費2-5萬元，對于研究生期間發表高檔次文章（單篇≥5分）者，啟動經費可適度上浮。（二）科研基金按照醫院科研基金資助政策優先保障。（三）科研獎勵香山英才來院后取得的科研成果按照醫院獎勵制度執行。若以本人作為第一作者或通訊作者發表的文章，原則上分配的獎勵不低于50%。六、晉升保障香山英才來院工作后職稱晉升給予傾斜。七、偕同保障鼓勵夫妻雙方皆為博士者同來醫院工作，并可酌情提高相應待遇。八、面試政策經過初步篩查合格的優秀博士來院面試時由醫院統一安排食宿，正式錄用后報銷往返路費（最高為高鐵二等座或飛機經濟艙標準）。九、銜接政策符合珠海市高層次人才引進條件的，向市級申報相關待遇；達不到市級條件的，醫院負責；相關待遇就高不就低，不重復享受。十、其它 1.面試細則另附，有意向者發中英文簡歷到郵箱：bicia@qq.com，詳詢0756-2167605、2162081，標題請注明香山英才引進計劃應聘，并請注明每篇SCI的影響因子。 2.本規定自2016年1月1日起執行。本規定解釋權在醫院人力資源部。

企業簡介

珠海市人民醫院地處珠海城市中心，北靠風景秀麗的風波山，南面風光旖旎的香爐灣，依山傍海，環境優美，交通四通八達，15分鐘車程覆蓋珠海全城區，處于“十五”分鐘健康圈中心位置。醫院創建于上世紀 50年代，已建成為集醫療、教學、科研、預防保健為一體、珠海市唯一一所經衛生部評審的綜合性三級甲等醫院，是暨南大學醫學院附屬珠海醫院、國家人社部批準的博士后科研工作站，2014年我院獲國家第一批批準的、珠海市唯一一所住院醫師規范化培訓基地。

醫院現有床位 1300 張，現有在崗人員 1740 人，其中高級職稱 299 人、中級職稱 467 人。年門診急診近 150萬人次，年收治住院病人近 4萬，服務量約占珠海地區醫療保健機構的四分之一。具有“國家‘863’重大計劃臨床研究實驗室”，檢驗科獲得ISO15189認證。有廣東省臨床重點專科7 個，“十一五”省級特色專科 1 個，珠海市重點專科 6 個，市特色專科 2 個，市診療中心 3 個，市重點實驗室（分子生物實驗室）1個。擁有PET/CT、128 排雙源CT、MRI等先進醫療設備，珠海市人民醫院已形成醫院本部為主體、東部橫琴新區綜合門診部、西部高欄港醫院、拱北海關醫務所及萬山群島分院為一體的集團化醫院。醫院實施質量立院、科教興院、管理強院戰略，將醫院建設成為與現代化區域性中心城市相適應的現代化城市醫療中心.

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珠海市人民醫院―百名優博香山英才

職位描述

企業簡介

職位發布企業

珠海市人民醫院（暨南大學附屬珠海醫院）

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