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月薪范圍：登錄可見

招聘人數：1-2人

年齡要求：不限

所屬職能：管理/行政類

工作地點：北京

學歷要求：不限

語言要求：不限

所屬崗位：人事經理

工作年限：不限

專業(yè)要求：不限

獎勵計劃

職位描述

職位描述：

工作職責：

1、負責擬定公司薪酬福利政策，建立并完善薪酬福利管理及員工績效管理體系，并組織實施；

2、負責組織各部門員工績效管理方案的宣導與培訓工作；

3、負責組織實施各部門員工績效考核方案，并組織考核過程中的監(jiān)督和指導；

4、負責組織匯總各部門員工績效考核結果，并對員工績效考核結果進行分析，編制總結報告，并提出各部門績效改進建議；

5、負責擬定公司員工個人薪酬福利調整方案；

6、負責組織收集公司外部薪酬福利資料。

任職要求：

1、人力資源、企業(yè)管理、管理學等相關專業(yè)本科（統(tǒng)招）以上學歷；

2、受過現(xiàn)代人力資源管理技術、勞動法律法規(guī)、合同法、管理技能開發(fā)等方面的培訓；

3、有人力資源項目規(guī)劃和實施經驗，3年以上工業(yè)企業(yè)人力資源管理工作經驗，1年以上管理經驗；

4、熟悉企業(yè)薪酬設計與實操，績效管理運行過程，有中型以上規(guī)模企業(yè)實戰(zhàn)經驗；

5、對績效管理有深刻個人領悟，能夠很好的執(zhí)行并維護績效管理體系運行，提出合理改善建議并推動實施。

企業(yè)簡介

北京四海華辰科技有限公司位于中關村科技園區(qū)大興醫(yī)藥生物產業(yè)基地，是一家以振興健康產業(yè)、改善國民健康為目標的新型現(xiàn)代企業(yè)，注冊資金3000萬元，主要研發(fā)、生產、銷售人體營養(yǎng)分析設備并提供相關醫(yī)學數據服務。

數年來公司專注于中國人人體營養(yǎng)及體成分分析的醫(yī)學研究，尤其在孕產婦營養(yǎng)定量分析、慢病患者營養(yǎng)分析以及能量代謝、體成分在臨床疾病診治中的研究及應用領域的研究成果達到國際領先水平。公司注重現(xiàn)代化企業(yè)的制度及文化建設，擁有現(xiàn)代化的管理理念和精銳的營銷觀念，建立了一套科學的管理制度，同時吸納了一批高素質的人才，為公司的品牌營銷實施提供了有利的保障。

2010年公司正式成立伊始，得到了國家衛(wèi)生部、北京市政府、中關村高新技術開發(fā)區(qū)管委會的大力支持，并承擔了多個國家、省部級營養(yǎng)體成分分析相關項目的研究推廣任務。通過與全國衛(wèi)生、體檢部門的合作，公司建立了全國營養(yǎng)分析及健康管理研究網絡和全國國民健康信息數據庫，為各醫(yī)療單位、體檢機構及家庭提供了精準、權威的營養(yǎng)個體成分分析設備以及個體營養(yǎng)分析的咨詢服務，為國家提供全面的國民健康數據，為促進我國國民的營養(yǎng)改善做出了貢獻。

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人事經理（薪酬績效方向）

職位描述

企業(yè)簡介

職位發(fā)布企業(yè)

北京四海華辰科技有限公司

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