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月薪范圍：登錄可見

招聘人數：1-2人

年齡要求：不限

所屬職能：其他

工作地點：北京

學歷要求：不限

語言要求：不限

所屬崗位：其他

工作年限：不限

專業要求：不限

獎勵計劃

職位描述

職位描述：

崗位職責：
1、組織公司各部門開展績效考核工作，并對考核過程進行指導和監督；
2、協助制定或修改各崗位的考核內容、標準及權重分配等工作；
3、編寫績效考核工作報告，對出現的問題進行匯總、分析和有效溝通反饋，并與領導一起開展績效面談工作；
4、員工入離職及異動管理，實時更新員工花名冊，并及時準確的完成每月的五險一金相關工作；
5、完成領導交辦的其他工作。

任職要求：
1、28歲以上，大專及以上學歷，人力資源相關專業優先；
2、3年以上人力資源工作經驗，其中至少1年的獨立績效考核工作經驗；
3、熟悉績效考核工作流程，并對各種績效考核方式有自己的見解；
4、有較強的溝通、協調能力，能進行跨部門的工作進度推動；
5、具有良好的職業道德，工作細心，責任心強，有團隊協作精神和一定的抗壓能力；
6、熟練掌握常用辦公軟件，如word\excel\PPT等。

企業簡介

    企業愿景：創專業醫療服務的品牌，成為一流的醫療服務提供者
    企業使命：與合作醫院一起為患者提供方便的，便宜的，優質的醫療服務，造福患者
    企業宗旨：為合作醫院提升影響力，為患者帶來健康及生活質量，為員工創造機會，為股東創造利潤。
    瑞穎常青醫療科技有限公司是一家專業致力于醫療市場投資以及醫療市場開發的新型公司。公司的主營業務是以與醫院共建介入治療中心以及心臟中心的形式，與醫院合作發展當地的介入治療業務，從而提高當地的相關疾病的診療水平，并直接造福一方百姓。公司有著充足的資金，可以保證在一定條件下提供裝備醫院相應的中心所需的合適的高質量的醫療設備；公司還有著包括301、阜外、安貞等醫院的以及各省的頂尖專家資源，可以在短時間內在幫助醫院高質量的開展相應業務，并培育相應人才；公司還有一支專業的醫療市場營銷隊伍，有自己的高效的市場營銷模式，可以保證給合作醫院內項目的成功。與醫院以及當地的患者三贏是瑞穎常青公司追求的目標。
   公司具有各類醫療器械的經營資質，可以在合適的條件下，給醫院客戶提供需要的設備銷售服務。
瑞穎常青公司有蓬勃向上的員工團隊，公司員工的平均年齡在30歲左右，充滿活力與熱情；公司的主要管理者是業內有豐富經驗的資深人士，高效、專業是公司的主要特點。
   2010年6月公司收購了國藥集團聯合醫療器械有限公司的相關業務，現有的項目遍布全國各地，并且在穩步增加。

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績效考核經理

職位描述

企業簡介

職位發布企業

瑞穎常青醫療科技（北京）有限公司

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