大區(qū)經(jīng)理

職位描述

崗位職責(zé):
1)執(zhí)行公司總體銷售策略及部門年度銷售計(jì)劃，制定并實(shí)施所管轄區(qū)域行動計(jì)劃，完成區(qū)域銷售目標(biāo)和市場份額目標(biāo)；
2)執(zhí)行部門預(yù)算費(fèi)用計(jì)劃，審核管轄區(qū)域銷售費(fèi)用支出，將費(fèi)用使用控制在預(yù)算標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)；
3)定期組織召開季度會議,參與地區(qū)月例會，分析區(qū)域銷售數(shù)據(jù)，按時(shí)提交報(bào)表；
4)定期拜訪重點(diǎn)客戶，協(xié)助區(qū)域完成重點(diǎn)目標(biāo)醫(yī)院的開發(fā)；
5)參與渠道價(jià)格談判及構(gòu)建區(qū)域商業(yè)分銷體系，做好商務(wù)協(xié)調(diào)工作，保障產(chǎn)品正常供應(yīng)；
6)協(xié)助完成招投標(biāo)工作，進(jìn)行價(jià)格維護(hù)及目錄增補(bǔ)，協(xié)助處理突發(fā)事件及質(zhì)量投訴問題；
7)參與醫(yī)學(xué)市場部市場活動方案的制定并落實(shí)執(zhí)行， 配合新產(chǎn)品開發(fā)中心開展產(chǎn)品市場調(diào)研活動；
8)負(fù)責(zé)管轄區(qū)域人員的入職復(fù)試、離職面談及績效面談等人事工作，對新入職員工進(jìn)行上崗培訓(xùn)，定期對下級人員進(jìn)行績效考核；
任職資格:
1)大?；蛞陨蠈W(xué)歷，醫(yī)藥學(xué)類或管理類專業(yè)（含市場營銷）；
2)認(rèn)同公司文化和價(jià)值觀，3 年以上地區(qū)經(jīng)理經(jīng)驗(yàn)；
3)熟悉處方藥市場的運(yùn)作，具備良好的市場分析能力、控制能力、業(yè)務(wù)管理能力、
談判能力以及客戶服務(wù)意識；
4)具備良好的問題處理能力和溝通協(xié)調(diào)能力，能承受較大工作壓力；
5)具備良好的執(zhí)行力，能夠堅(jiān)持原則，嚴(yán)格執(zhí)行公司的各項(xiàng)管理制度；
6)具備較強(qiáng)的事業(yè)心和學(xué)習(xí)意愿，勇于開拓，勇于挑戰(zhàn)。