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月薪范圍：登錄可見

招聘人數(shù)：1-2人

年齡要求：35歲以上

所屬職能：管理/行政類

工作地點：北京

學歷要求：本科

語言要求：不限

所屬崗位：財務(wù)主管/經(jīng)理

工作年限：10年以上

專業(yè)要求：不限

法定節(jié)假日休假制度年終獎金五險一金

職位描述

職位描述：

職位描述：
崗位職責
1、制定并完善預(yù)算編制流程及預(yù)算管理制度，確保預(yù)算制度有效實施；
2、依據(jù)預(yù)算管理制度，指導(dǎo)各部門編制預(yù)算，并對預(yù)算數(shù)據(jù)進行整理、復(fù)核、匯總并上報；
3、負責各部門預(yù)算執(zhí)行情況的跟蹤、落實及控制；
4、定期完成預(yù)算執(zhí)行差異分析報告的撰寫；
5、依據(jù)公司要求，定期完成財務(wù)分析報告的撰寫，包括報告模板的制定、數(shù)據(jù)的收集、數(shù)據(jù)的分析及報告的出具；
6、配合其他崗位或外部門做好銜接工作。
崗位要求
1、有大型企業(yè)預(yù)算、分析或者財務(wù)管理工作8年以上經(jīng)驗，具備醫(yī)藥或零售行業(yè)的預(yù)算及財務(wù)分析經(jīng)驗或生產(chǎn)型企業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先；
2、較強的綜合專業(yè)能力，如預(yù)算、帳務(wù)、稅務(wù)、資金等領(lǐng)域；
3、對數(shù)據(jù)敏感，有很強邏輯思維能力，能聯(lián)動的思考問題；
4、掌握通用的知識和技能，如熟練的Excel、PPT技能；
5、良好的溝通、協(xié)調(diào)能力，團隊合作精神，抗壓能力強。
辦公地點：亦莊開發(fā)區(qū)同仁堂健康大廈
辦公時間：8:30——17:30

企業(yè)簡介

北京同仁堂是中藥行業(yè)聞名遐邇的老字號，創(chuàng)建于清康熙八年(公元1669年)，創(chuàng)始人樂顯揚。清雍正元年(公元1723年)同仁堂開始供奉清皇宮御藥房用藥，享受皇封特權(quán)，歷經(jīng)八代皇帝，長達兩百年。
在三百多年的歷史長河中，歷代同仁堂人恪守"炮制雖繁必不敢省人工品味雖貴必不敢減物力"的傳統(tǒng)古訓(xùn)，樹立"修合無人見，存心有天知"的自律信條，始終堅持“德、誠、信”的優(yōu)良傳統(tǒng)，創(chuàng)造了諸多廣大消費者放心的精品良藥。其產(chǎn)品以“配方獨特、選料上乘、工藝精湛、療效顯著”而聞名海內(nèi)外。
北京同仁堂健康藥業(yè)有限公司為中國北京同仁堂（集團）有限公司所屬的十大公司之一，其前身是北京同仁堂南洋藥業(yè)有限公司。
公司創(chuàng)建成立以來，始終遵循同仁堂集團 “四個善待、四條標準”的管理原則，并結(jié)合公司自身的實際情況，形成了一整套具有公司特色的現(xiàn)代化、專業(yè)化、人性化的網(wǎng)絡(luò)管理體系，將同仁堂的百年歷史和文化底蘊與嚴謹有序的工作態(tài)度有機結(jié)合。同時實施三個創(chuàng)新（科技創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、機制創(chuàng)新），堅持以人為本，招賢納才，聘用和培養(yǎng)了一批有嚴謹工作作風、豐富工作經(jīng)驗，勇于開拓的高素質(zhì)人才，建立了自己的員工隊伍，推動了企業(yè)的快速發(fā)展。通過科技創(chuàng)新與國內(nèi)外知名科研院所和高等院校建立了產(chǎn)、學、研一體化的合作關(guān)系，在新產(chǎn)品研發(fā)中形成了具有本企業(yè)特色的研發(fā)機制和產(chǎn)品系列，新產(chǎn)品開發(fā)上市形成梯隊，通過管理創(chuàng)新和機制創(chuàng)新，建立現(xiàn)代企業(yè)制度，實施以人為本的現(xiàn)代化管理，使公司持續(xù)綜合經(jīng)濟效益穩(wěn)步上升。

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高級財務(wù)經(jīng)理（預(yù)算及分析）

職位描述

企業(yè)簡介

職位發(fā)布企業(yè)

北京同仁堂健康藥業(yè)股份有限公司

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