
總經(jīng)理(運營)

職位描述
崗位職責:
1、對下屬各職能部門完成任務(wù)的情況有考核權(quán);
2、對下屬各職能部門經(jīng)理的工作有指導(dǎo)權(quán)和考核權(quán);
3、對董事長決策有建議權(quán)。
4、對公司年度生產(chǎn)經(jīng)營計劃的完成負組織與協(xié)調(diào)責任;
5、對公司中、長期發(fā)展規(guī)劃負組織、推動責任;
6、完善企業(yè)文化建設(shè)與績效考核,建立優(yōu)秀的后勤團隊,培養(yǎng)管理類人才;
7、公司領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
任職要求
1、教育背景:管理類相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷,碩士優(yōu)先考慮;
2、培訓(xùn)經(jīng)歷:受過管理學(xué)、財務(wù)管理、企業(yè)運營管理、領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)、生產(chǎn)作業(yè)管理等知識培訓(xùn)。
3、經(jīng)驗:8年以上工作經(jīng)驗,5年以上高級管理經(jīng)驗。
4、技能:出眾的領(lǐng)導(dǎo)管理才能和良好的商業(yè)理念;
5、具有很強的團隊協(xié)作精神、組織及策劃能力和良好的溝通技巧;能與政府、企業(yè)高層人士廣泛接觸,并深入溝通;較強的邏輯思維能力;較強的英文聽、說、寫能力及熟練的計算機應(yīng)用及操作能力;
6、個性特征:辦事認真嚴謹;追求成功,精力充沛,可以承受較大工作壓力
企業(yè)簡介
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職位發(fā)布日期: 2015-03-09