職位描述
要求：1.碩士研究生35周歲以下，副高職稱以上：女性40周歲以下、男性45周歲以下2.碩士研究生或副高職稱及以上3.平陽縣水頭鎮東川中路183號，聯系人：陳山，聯系電話：0577-63853377，郵箱：peyzgk@163.com2015年溫州市平陽縣事業單位引進人才公告為深入實施人才強縣戰略，進一步加強事業單位人才隊伍建設，加快引進高層次和緊缺人才，優化人才隊伍結構。經研究決定,面向社會招聘一批高層次和緊缺專業人才到我縣事業單位工作，現就有關事項公告如下：一、引進對象本次計劃引進事業單位高層次和緊缺專業人才30個崗位。具體職位見《2015年平陽縣事業單位高層次和緊缺專業人才職位需求一覽表》。二、引進程序1、報名。報名時間從2015年1月1日至2015年2月25日。報名者需填寫《平陽縣引進高層次和緊缺專業人才報名表》（請登陸平陽人才網下載http://www.pyxrc.com），連同本人身份證、學歷證書（應屆畢業生可提供學校就業推薦表）、職稱證書復印件和單寸彩色免冠近照2張，以郵寄或電子郵件方式寄（發）至引進單位。2、引進辦法。引進單位對報名者進行資格初審，如個別崗位報名人數過多，將進行初選并按一定比例確定擬參加面試人員（面試具體時間另行通知）。面試后擇優確定擬引進人員，經體檢、考察后按規定程序辦理手續。高學歷、高職稱、“985工程”或“211工程”高等院校畢業生、有科研成果和主持過重大工程的人才優先錄用。引進人員為事業單位全額編制正式工作人員。引進人員有相關工作經歷3年以上的最低服務期年限為3年，其他引進人員最低服務期年限為5年。如崗位招聘指標未滿，縣人力資源和社會保障局與招聘單位將另行組織招聘。三、優惠政策1、對外縣引進的博士生和正高職稱人才，政府為其提供人才公寓和每年2萬元的生活津貼優惠政策。生活津貼享受期限為8年。政府如未能提供人公寓的，政府給予為期8年的異地安置補貼，補貼的標準為每年3萬元；2、對外縣引進的碩士生和副高職稱人才，政府為其提供公租房和每年7200的生活津貼優惠政策。生活津貼享受期限為8年。政府如未能提供公租房或引進人才放棄享受公租房權利的，政府為其提供為期8年的住房補貼，補貼的標準每年為1萬元；3、高層次和緊缺人才及其配偶、子女戶籍可隨調隨遷，其配偶原屬公務員或事業單位在編在崗人員并符合接收單位相關條件的可調入平陽工作；4、隨遷子女入學享受本縣常住人口同等待遇，原在重點學校就讀的，可安排到相應的重點學校就讀；5、對引進的具有博士學位的人才，給予20萬元的資助，資助款項分五年發放。本公告未盡事宜，由平陽縣人力資源和社會保障局負責解釋。如想進一步了解平陽，請登錄http://www.wzpy.cn/咨詢電話：0577-5812530附：平陽縣引進高層次和緊缺專業人才報名表.doc
企業簡介
平陽縣第二人民醫院，座落于平陽縣北港中心水頭鎮，毗連國家級南雁蕩山風景名勝景區。創建于1954年5月，占地28畝，建筑面積24470平方米，醫療用房面積15500平方米，新建門診綜合大樓12000余平方米，住院大樓10000余平方米，是一所集醫療、預防保健、教學、科研為一體的國家二級乙等綜合性醫院。醫院現占地28畝，建筑面積24470平方米，開放病床位350張分布在9個病區?，F有職工400余人，高、中級職稱占35%。急診科、普外科、呼吸內科為縣重點專科。 2012年10月12日，平陽縣政府與溫州醫學院附屬第二醫院簽訂我院托管協議，并積極部署財政投入近2000萬元作為醫院改造、設備購置等前期準備。2013年3月5日正式增掛新牌――溫州醫學院附屬第二醫院平陽院區。 2013年門診量達33萬人次，增幅46%；住院病人9000余人次，增幅20％；手術量1580例，增幅40％。根據平陽縣人民政府衛生事業發展專題會議紀要〔2010〕50號文件精神，要求我院按照二級甲等綜合性醫院的標準異地遷建，設置床位500張,占地約80畝,總投資2.65億元,新院建設前期工作進展順利，預計五年后竣工投入使用。
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