職位描述
職位描述：
1、負責經銷商的開發與合作管理，重點終端的開發與維護；
2、負責公司品牌政策的推廣與執行督導，如終端促銷管理、大型促銷活動組織；
3、負責終端培訓工作的組織與執行。
崗位要求：
1、大專以上學歷，藥學或市場營銷相關專業；
2、五年以上藥品銷售及管理工作經驗，熟悉全國醫藥行業市場的營銷模式及銷售情況；
3、良好的組織協調、溝通能力，工作有激情，性格沉穩，可適應出差。
企業簡介
湖南方盛制藥股份有限公司成立于2002年6月，資產總額超過6億元。公司位于湖南省長沙高新技術開發區。公司下轄有一家通過GMP認證的制藥公司（湖南湘雅制藥有限公司）和一家國際化醫藥研發公司（湖南方盛華美醫藥科技有限公司）。方盛制藥通過收購、兼并重組、改制等一系列重大舉措，完成了醫藥類企業在研發、原料藥、提取、成藥和銷售一條龍產業鏈的打造，形成了獨具特色的“研發—生產—銷售”型醫藥企業。
湖南方盛制藥股份有限公司：成立于2002年6月，現有注冊資本8176.48萬元。公司具有片劑（含頭孢菌素類）、硬膠囊劑（含頭孢菌素類）、顆粒劑（含頭孢菌素類）、散劑、栓劑、酊劑（外用）、粉針劑（頭孢菌素類）等10個劑型的生產線。公司擁有30余個主要省市、數萬家成熟穩定的終端客戶，形成覆蓋廣、功能強的營銷網絡。方盛志在將“金蓓貝”兒科系列產品、“美爾舒”婦產科系列產品、 “方盛堂”骨傷科系列產品、“欣雪安”心腦血管系列產品打造成國內第一品牌，立志邁進全國制藥行業十強。
湖南湘雅制藥有限公司：成立于1993年5月，注冊資本2922.5萬元。廠區總面積1.8萬平方米，主要廠房有辦公樓、化驗樓、前處理樓、提取樓和制劑樓。具有生產片劑、膠囊劑、顆粒劑、口服液等多種劑型的先進生產線，精密分析檢測儀器先進齊全。公司經營范圍為片劑、膠囊劑、顆粒劑（含中藥提?。┘皽?、固體飲料和糖漿劑口服液的生產銷售。公司主導產品為美爾瑞-益脈康片、美爾福-血塞通片、健胃愈瘍顆粒。
湖南方盛華美醫藥科技有限公司：成立于2009年12月，注冊資本1000萬元。公司建立了與國際接軌的一流實驗室和資深博士團隊，依托方盛制藥生產基地，進行中西藥、生物制品、基因藥物、醫療設備的研究開發及科研成果轉讓、提供相關技術咨詢、培訓。同期，還在美國建立了一個國際新藥信息平臺，成功開啟高端醫藥科技的研發窗口，為方盛產品升級及企業可持續發展的提供動力源，成為方盛引入國際高水平的生物醫藥研發團隊的通道。
恒者方興持久，聯之共盛你我。方盛“以科技帶動產業”，只爭朝夕，開拓進取，奮勇拼搏，已成為醫藥行業進入最晚、成長最快、最具潛力的制藥企業。方盛努力將企業建設成為體制優越、技術高新、設備精良、管理規范、規模龐大的現代醫藥企業，力爭在“十二五”時期躋身于國內制藥一流企業行列，與業界共同實現中國醫藥產業崛起的藍圖！
“讓員工成長為方盛的主人”
◆ 以美好的愿景吸引員工
◆ 以合理的薪資留住員工
◆ 以良好的機制成就員工
◆ 以人性的關懷凝聚員工
一、薪資福利——保障人才發展
薪資：由崗位工資、績效工資、工齡職稱勞保等津貼、年終獎構成，公司每年對工資普調。
福利：1、五項社會保險；2、住房公積金；3、休假：法定節假、婚喪產假、年假等；4、傳統節日禮金和禮品；5、生日禮品；6、班車接送；7、老員工體檢；8、中高層及老員工旅游；9、全員團隊活動經費；10、親屬答謝及親子活動；11、新工業園竣工提供公寓宿舍。
二、招聘——選拔優秀人才
招聘理念：選人之道——嚴守入口，寧缺勿濫；
用人之道——不惟學歷，重能力。
流程：投遞簡歷——初試——復試——體檢——入職。
三、培訓——促進人才發展
公司組建了方盛培訓管理學院，培訓方式以內訓為主，外訓為輔；培訓內容有新員工培訓、實習生專項培訓、專業技能培訓、職業培訓、拓展訓練、外派學習等。
四、績效管理——激勵人才發展
公司建立了完善的績效管理體系，有明確的企業戰略目標并層層分解個人績效目標，用業績說話實現個人與企業共贏。
五、晉升渠道——引領人才發展
公司為各層員工設計了晉升通道并定期組織考核，提倡向管理和專業多渠道發展，允許職系內跨部門晉升。
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