
人力資源經理

職位描述
崗位職責
1、中層管理職位,負責其功能領域內主要目標和計劃,制定、參與或協(xié)助上層執(zhí)行相關的政策和制度;
2、負責部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導、培訓及評估;
3、負責公司人力資源戰(zhàn)略的執(zhí)行;
4、規(guī)劃、指導、監(jiān)督、協(xié)調下屬及員工的聘用、福利、培訓、績效、員工關系等管理工作;
5、負責人力資源內部的組織管理;
6、分析相關資料,進行企業(yè)人力資源診斷,并對相關政策進行完善。
任職資格:
1、本科以上學歷,人力資源相關管理專業(yè)
2、三年以上人力資源管理工作經驗
3、熟悉人力資源六大模塊工作經驗,對招聘、績效、培訓尤為熟練
企業(yè)簡介
永信藥業(yè)創(chuàng)立于1998年,自成立至今,一直專注于醫(yī)藥領域的發(fā)展,業(yè)務范圍包括藥品研發(fā)、注冊、生產、銷售及國際業(yè)務。
廣州市永信藥業(yè)有限公司經廣東省藥品監(jiān)督管理局批準從事藥品經營,并已于2004年獲得藥品經營質量管理規(guī)范(GSP)認證。
為客戶提供最優(yōu)質的產品和服務是永信藥業(yè)堅定不移的信念。永信藥業(yè)銷售模式高效而富有活力,銷售業(yè)績亦逐年攀升。截至2012年底,全年銷售額為1.5億元人民幣,2013年繼續(xù)保持增長趨勢。現(xiàn)有的國內產品銷售網(wǎng)絡已輻射全國所有省份以及臺灣、香港地區(qū)。出口市場覆蓋歐洲、美洲、東南亞及中東地區(qū)。
通過自行研發(fā)和技術引進,永信藥業(yè)擁有國內領先的醫(yī)藥原料和制劑生產技術,尤其專注于微丸技術和緩控釋等新劑型品種的技術開發(fā)。永信藥業(yè)的主要產品包括:替硝唑、奧美拉唑原粉及微丸、蘭索拉唑等原料藥,以及纈沙坦分散片、格列齊特緩釋膠囊、尼美舒利片、克拉霉素分散片等制劑。同時,永信藥業(yè)還獨家代理部分進口原料的國內銷售。隨著原“健宜樂制藥”及“惠德勤藥業(yè)”的成功兼并融合,更多新產品將很快通過永信藥業(yè)進入國內外市場。
永信藥業(yè)的愿景是成為一家為人類健康產業(yè)服務的卓越企業(yè)。憑著優(yōu)秀的員工,優(yōu)秀的產品和優(yōu)秀的服務,永信藥業(yè)每天都在進步。
職位發(fā)布企業(yè)

廣州永信藥業(yè)有限公司
企業(yè)性質:民營企業(yè)
企業(yè)規(guī)模:100-499人
成立年份:1998
企業(yè)網(wǎng)址:m.dyyiqinggongmao.cn
企業(yè)地址:天河北路368號都市華庭日彩軒25樓A-B室
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職位發(fā)布日期: 2014-05-13