- 五險(xiǎn)一金
- 帶薪年假
- 加班補(bǔ)貼
- 包住
- 包吃
QC經(jīng)理
職位描述
1.開(kāi)展部門(mén)日常管理工作，進(jìn)行部門(mén)內(nèi)部管理，保證部門(mén)工作的正常運(yùn)行，協(xié)調(diào)內(nèi)外關(guān)系與資源，進(jìn)行部門(mén)費(fèi)用預(yù)算編制與控制。 2.分配下屬工作任務(wù)，明確工作目標(biāo)，對(duì)下屬進(jìn)行績(jī)效考核評(píng)估、績(jī)效反饋溝通。 3.組織制定和修訂原輔料、中間產(chǎn)品、成品、工藝用水、工藝用氣、環(huán)境監(jiān)測(cè)、包裝材料等檢驗(yàn)操作規(guī)程并按規(guī)程實(shí)施檢測(cè)。 4.在EHS部門(mén)指導(dǎo)下進(jìn)行實(shí)驗(yàn)室安全管理，確保實(shí)驗(yàn)室配備必要的安全防護(hù)措施，避免安全事故。 5.組織和參與公司新藥項(xiàng)目的分析方法改進(jìn)、研究、轉(zhuǎn)移和驗(yàn)證，及穩(wěn)定性研究工作，撰寫(xiě)相應(yīng)的資料和報(bào)告。 6.協(xié)調(diào)部門(mén)內(nèi)部、公司部門(mén)間的日常工作關(guān)系，根據(jù)其它部門(mén)要求，提供相關(guān)工作支持與協(xié)作。 7.組織開(kāi)展分析方法和分析儀器的驗(yàn)證工作，分析、匯總驗(yàn)證數(shù)據(jù)。 8.組織實(shí)施OOS/OOT調(diào)查，協(xié)助進(jìn)行偏差、質(zhì)量投訴的調(diào)查分析。 9.參與各類(lèi)文件、記錄、流程的審核工作，負(fù)責(zé)檢驗(yàn)報(bào)告書(shū)的審核、批準(zhǔn)。 10.組織部門(mén)員工培訓(xùn)，及時(shí)學(xué)習(xí)了解最新藥品相關(guān)法律、法規(guī)；組織學(xué)習(xí)先進(jìn)科學(xué)技術(shù)，提高技術(shù)人員業(yè)務(wù)水平；及其它領(lǐng)導(dǎo)交辦的事項(xiàng)。
企業(yè)簡(jiǎn)介
瑞仕登人力資源從 2004 年開(kāi)始服務(wù)于在華的世界五百?gòu)?qiáng)企業(yè)與優(yōu)秀的本土企業(yè)，至今已十多年歷史。瑞仕登是江蘇及國(guó)內(nèi)首批專(zhuān)業(yè)人力資源公司之一， 是專(zhuān)業(yè)提供中高端人才招聘、 招聘流程外包、 靈活用工、 垂直網(wǎng)絡(luò)招聘平臺(tái)、 薪酬解決方案的專(zhuān)業(yè)人力資源公司。作為“南京市寧港澳青年創(chuàng)業(yè)就業(yè)見(jiàn)習(xí)基地”、南京市青年民營(yíng)企業(yè)家聯(lián)合會(huì)會(huì)員單位、南京青年商會(huì)會(huì)員單位、南京市女企業(yè)家聯(lián)合會(huì)會(huì)員單位，已為世界 500 強(qiáng)公司、知名大中型企業(yè)和集團(tuán)公司成功獵取關(guān)鍵人才數(shù)千人， 得到了服務(wù)企業(yè)的高度認(rèn)可。瑞仕登總部設(shè)立在江蘇南京，業(yè)務(wù)范圍涵蓋上海、北京、 廣州、 成都、武漢 青島、蘇州、南京、深圳等全國(guó)二十多個(gè)城市；瑞仕登以專(zhuān)業(yè)真誠(chéng)的服務(wù)、敬業(yè)務(wù)實(shí)的作風(fēng)、高效的質(zhì)量為廣大企業(yè)、人才真誠(chéng)服務(wù)，是企業(yè)和人才值得信賴(lài)的保障。已有超過(guò) 3500+ 家國(guó)內(nèi)外知名企業(yè)選擇瑞仕登招募精英，超過(guò) 300 萬(wàn) + 人才進(jìn)入瑞仕登人 才儲(chǔ)備庫(kù)，專(zhuān)業(yè)顧問(wèn)為企業(yè)成功招聘中高端職位數(shù)超過(guò) 20000+ 個(gè)， 企業(yè)簽約招聘成功 率超過(guò) 97. 65% ，職位招聘周期大幅低于國(guó)內(nèi)人力資源同行。
[展開(kāi)全文] [收縮全文]職位發(fā)布獵頭
姓名：鄭衛(wèi)林
獵頭企業(yè)：南京瑞仕登人力資源有限公司
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