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新零售部門負責(zé)人
職位描述
崗位職責(zé)： 1、銷售計劃的制定與執(zhí)行：根據(jù)目標客戶群的需求分析及公司年度銷售計劃，分解銷售目標；組織下屬執(zhí)行銷售政策及策略，指導(dǎo)下屬的銷售業(yè)務(wù)技能，檢查、監(jiān)督銷售計劃的完成情況，出現(xiàn)偏差及時糾正，保證實現(xiàn)銷售目標； 2、基于對行業(yè)、需求的深刻理解，結(jié)合數(shù)字化運營理念，對用戶、服務(wù)、場景進行持續(xù)調(diào)研和優(yōu)化，針對運營問題提供創(chuàng)新性解決方案，保證運營績效的持續(xù)提升，有線上線下活動策劃能力； 3、客戶關(guān)系管理：隨時了解客戶要求；及時處理客戶異議和投訴，以提高客戶滿意度，建立長期、良好、穩(wěn)固的客戶關(guān)系； 4、售后服務(wù)管理：指導(dǎo)下屬做好回訪工作； 5、銷售團隊建設(shè)：根據(jù)公司的長遠發(fā)展需要和規(guī)章制度，組織對下屬員工的招聘、培訓(xùn)、工作任務(wù)分配及業(yè)務(wù)指導(dǎo)等，制定下屬的考核目標并定期溝通績效評估結(jié)果、提出改進建議，幫助下屬員工提高工作業(yè)績，增強團隊凝聚力和合作精神，以建立一支高效的銷售團隊，支持銷售目標的達成。 即：此人即具備良好的地推能力，同時更具備良好的線上推廣能力。 任職要求： 1、本科及以上的學(xué)歷，2年以上互聯(lián)網(wǎng)新零售和用戶運營經(jīng)驗； 2、有互聯(lián)網(wǎng)電商及線下零售業(yè)運營管理經(jīng)驗，具有較強的數(shù)據(jù)分析產(chǎn)出能力，對于新零售領(lǐng)域及互聯(lián)網(wǎng)新零售玩法有自己獨特的見解； 3、具有團隊管理和人員培養(yǎng)的實戰(zhàn)經(jīng)驗，對人和組織都有很強的把控力。
企業(yè)簡介
公司于2004年3月成立于重慶市萬盛經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)，注冊資金9596.1153萬元，是一家集藥品研發(fā)、生產(chǎn)、銷售為一體的高科技制藥企業(yè)。2014年8月，公司在全國中小企業(yè)股份轉(zhuǎn)讓系統(tǒng)正式掛牌。自2016年以來，連續(xù)四年進入新三板創(chuàng)新層。
[展開全文] [收縮全文]職位發(fā)布獵頭
姓名：婁凱
獵頭企業(yè)：重慶斯卡瑞人力資源顧問管理有限公司
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- 40-60萬/年 OTC市場總監(jiān)
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- 20-30萬/年 新零售部門負責(zé)人
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